法律分析：申請工傷認(rèn)定必須要去工傷職工單位所在地的勞動(dòng)部門。職工發(fā)生意外的，屬于工傷，用人單位是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，確定傷殘等級，根據(jù)傷殘情況來確定工傷，發(fā)生爭議的，可以勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如果不同省，不同市的話，是屬于異地報(bào)工傷的。報(bào)工傷的具體流程是：

受傷者或其家屬向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)保障行政部門申報(bào)；

2.勞動(dòng)保障行政部門出具《工傷認(rèn)定書》；

3.申報(bào)單位向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)保障行政部門申請認(rèn)定；

4.勞動(dòng)保障行政部門出具《工傷認(rèn)定書》；

5.受傷者或其家屬向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)保障行政部門申請補(bǔ)償；

6.勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)《工傷認(rèn)定書》出具《工傷保險(xiǎn)待遇審批表》；

7.受傷者或其家屬向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)保障行政部門申請領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇；

8.勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)《工傷保險(xiǎn)待遇審批表》給予工傷保險(xiǎn)待遇。