勞動合同的法定終止條件主要有哪些？
勞動合同法規(guī)定 ，勞動者有下列情形的，勞動合同終止：第一， 勞動合同期滿 的。勞動合同期滿終止的，主要適用于 固定期限勞動合同 和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同兩種情形。勞動合同終止時間，以 勞動合同期限 最后一日的24時為準。但是，勞動合同期滿，如果勞動者具有前述用人單位禁止 單方解除勞動合同 情形的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至響應(yīng)的情形消失時終止。勞動者在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同的終止按照 工傷保險條例 的規(guī)定處理：(1)勞動者喪失勞動能力的(構(gòu)成1—4級傷殘)， 保留勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，勞動者 享受工傷待遇 ，用人單位 不得終止勞動合同 ;(2)大部分喪失勞動能力的(構(gòu)成5—6級傷殘)，經(jīng)勞動者本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;(3)部分喪失勞動能力的(構(gòu)成7—10級傷殘)，勞動合同期滿終止。第二，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件主要有兩個：一是勞動者已退休;二是勞動者個人繳費年限累計滿15年或者個人繳費和視同繳費年限累計滿15年。第三，勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第四，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。第五，用人單位被 吊銷營業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第六，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
合同違約終止情形有哪些
(一)預(yù)期違約
即在合同履行期限到來之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同的行為。我國《民法典》第五百七十八條明確規(guī)定：“當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任?！庇纱丝梢钥闯鲱A(yù)期違約分為明示違約和默示違約兩種形式，且守約方有選擇權(quán)，可以積極要求賠償，也可消極等待。
(二)不履行
即完全不履行,指當(dāng)事人根本未履行任何合同義務(wù)的違約情形。從不履行的原因看,既可能是當(dāng)事人雖然能夠履行但是拒絕履行,也可能是當(dāng)事人不能履行債務(wù)。債務(wù)人不能履行債務(wù)或拒絕履行債務(wù),債權(quán)人可以解除合同,并追究債務(wù)人的違約責(zé)任。
(三)遲延履行
指合同履行期限屆滿而未履行債務(wù)。包括債務(wù)人遲延履行和債權(quán)人遲延履行。債務(wù)人遲延履行是指合同履行期限屆滿,或者在合同未定履行期限時,在債權(quán)人指定的合理期限屆滿,債務(wù)人未履行債務(wù)。債權(quán)人遲延履行表現(xiàn)為債權(quán)人對于債務(wù)人的履行應(yīng)當(dāng)接受而無正當(dāng)理由拒不接受,即遲延接受履行。
(四)不適當(dāng)履行
即指雖有履行但履行質(zhì)量不符合合同約定或法律規(guī)定的違約情形。包括瑕疵履行和加害給付兩種情形。瑕疵履行是指一般所謂的履行質(zhì)量不合格的違約情形。加害給付,是指債務(wù)人因交付的標(biāo)的物的缺陷而造成他人的人身、財產(chǎn)損害的行為。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
《中華人民共和國民法典》第五百七十八條：當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
《中華人民共和國民法典》第五百七十九條：當(dāng)事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬
勞動合同終止的情形有哪些?
具體情形是：一、勞動合同期滿；二、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；三、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；四、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷；五、用人單位決定提前解散；六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。根據(jù)《勞動合同法》第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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