保安加班費申請報告

　　保安的加班費申請報告要怎么寫好?下文是為大家精選的保安加班費申請報告，歡迎大家閱讀。

各位股東：

　　春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否

　　請批示

　　申請人：

　　20**年**月**日

尊敬的領導：

　　茲有行政部保安隊長xx-x于春節假期間加班工作，現申請其春節假期間的法定加班費用，即1月23日、1月24日、1月25日(初一、初二、初三)的加班費，其為基本工資的三倍，具體是在2月份工資核算中增加六天的基本工資。

　　懇請批準!

　　申請人：

　　20**年**月**日

某某總：

　　為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的'工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規定并結合公司的實際情況，建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員 按照工作時間和工作性質給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發放 加班補貼的標準.......。

　　以上請示妥否，請批示。

　　申請人：

　　20**年**月**日

酒店加班補助申請報告

　　關于酒店加班補助的申請報告該如何去寫呢?下文是申請書網整理收集的酒店加班補助申請報告，供大家參考。

尊敬的公司領導

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。(注:加班統計表附后)

　　妥否，請批示。

　　申請人:xxx

　　申請日期:xx年xx月xx日

尊敬的.公司領導：

　　因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時?，F期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。 建議生效時間：20XX年12月1日開始實行。

　　附則：

　　加班費計算方式如下：

　　1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;

　　2、周末值班即按正常工作日計算工資;

　　3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。

　　4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。

　　特此申請，請予批準

　　玖隆商業運營管理有限公司

　　20xx年x月x日

尊敬的公司領導:

　　20XX年x月x日至x月xx日，因××××、××××××，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。

　　申請人:xxx

　　xxxx年xx月xx日

法律分析：加班費申請書應當寫明以下內容：1、申請人本人姓名、所屬部門、所任職位；2、具體的加班日期與加班時長，是否屬于節假日或休息日；3、加班事由；4、目前加班費發放情況。依照《勞動法》相關規定，若安排職工加班，用人單位應支付加班費。其具體支付標準依照加班時長、是否節假日或休息日而有所不同。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。