工傷保險待遇申請表后的處理：
1、職工因工受傷符合工傷、視同工傷任定范圍或患職業病，用人單位應按相關規定的時限內向社會保險行政部門申請工傷認定；
2、參保職工發生工傷事故的一個工作日內，填寫《工傷事故申報表》報社保部門備案，如無法及時報送《工傷事故申報表》，可在工傷事故發生的一個工作日內電話報備至參保地社保部門備案登記，之后必須在工傷事故發生起的5個工作日內報送《工傷事故申報表》。
工傷保險基金的領取流程：
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料有工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果當事人沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認當事人與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

該情況需要填寫的內容如下：
工傷保險待遇申請表，要填寫申請人的姓名或者名稱和住所、聯系方式等信息，工傷的發生情況，工傷認定書的內容，申請的原因，申請的項目和數額或者標準以及申請的時間等內容。
根據《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表。
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。