社保斷繳，可以按以下方式去補繳：

1、自行補繳中斷期間的費用

如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫療保險和養老保險(注意：如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補繳)。

2、不仔亮補繳，等待新單位進行續交

但要注意：中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以后領取的退休金。碰蔽可以選擇由公司續交。且社保規定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領取退休金（注：退休年齡男60周歲、女50周歲）。

3、不補繳，也沒有新單位進行續交

這樣的情況，如之前繳納社保年限不滿15年，到退休年齡后無法領取退休金。

注意：

如果社保斷繳時間更長的話，首先要由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。

申請補繳以后，如何補繳社保的問題就等于有了一個好的開端。

要讓如何補繳社保更進一步，其次要準備好相關的原始資料。

比如，職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實勞動關系念吵寬的有效證明材料等。最后帶上公章，到當地社保局填寫相關表格即可。

重點是養老保險和醫療保險，這兩個險種還是比較重要的，盡量不要斷交，如果斷繳了也要盡快補繳上。

養老保險能不斷就不要斷，中斷期間不算工齡，而且中斷期間個人養老賬戶中沒有錢，計算養老金的時候也會有一定的虧損。

醫保一旦斷繳了就不能進行醫保報銷了，我們看病全部自費。如果長期沒有工作可以選擇城鄉居民醫療保險作為兜底保障。但一定要交。

社保停繳的補繳具體如下：

1、由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經辦機構申請辦理；雹渣

2、準備好相關的原始資料，如職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實勞動關系的有效證明材料等；

3、攜帶公章，到當地社保局填寫補交申請表。

社保補交的政策具體如下：

1、一次性補繳的對象。凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未局納參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

2、一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

（1）是持有當地居民戶籍；

（2）是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2018年7月1日之前。

3、一次性補繳的時間：

（1）用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定；

（2）市直單位的起始時間：

屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月；

屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月；

屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。

4、一次性補繳年限。一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而桐肆沒應參保未參保的工作年限。

5、一次性補繳的繳費基數和比例。用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例。