隨著社會的發展，人們關注的問題越來越廣泛，其中社保補繳需要哪些手續是什么也是人們著重關注的問題，為了幫助大家解決這方面的問題，小編整理了這方面的知識，希望可以給大家帶來幫助。一、企業為員工補繳社保需要準備哪些材料：繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：1、職工檔案和養老保險手冊。2、《補繳基本養老保險費申請表》。3、勞動合同、工資發放明細表等。4、其他相關材料。二、企業為員工補繳社保辦理流程：1、用人單位通過社會保險經辦機構或社會保險網上服務平臺下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地《社會保險信息系統企業管理子系統》。2、用人單位通過《社會保險信息系統企業管理子系統》錄入社保補繳明細。3、用人單位補繳錄入完成，導出社保補繳報盤文件并打印出《社會保險補繳明細表》、《基本醫療保險補繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過《社會保險信息系統企業管理子系統》報盤，并打印相關社保補繳明細表進行申報。相信大家看完以上小編整理的有關社保補繳需要哪些手續是什么的相關內容，對這一問題也有了更加全面的了解，如果大家還有什么疑問的話，也可以帶上相關資料和證件到相關機構部門進行進一步的咨詢和了解。如需要更多的法律解答，可在線咨詢律師！

《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其它勞動權利。43當今工傷認定怎么申請時間限制當今工傷認定的申請時間限制根據國務院《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

注意：
如果社保斷繳時間更長的話，首先要由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。
申請補繳以后，如何補繳社保的問題就等于有了一個好的開端。
要讓如何補繳社保更進一步，其次要準備好相關的原始資料。
比如，職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實勞動關系念吵寬的有效證明材料等。最后帶上公章，到當地社保局填寫相關表格即可。
重點是養老保險和醫療保險，這兩個險種還是比較重要的，盡量不要斷交，如果斷繳了也要盡快補繳上。
養老保險能不斷就不要斷，中斷期間不算工齡，而且中斷期間個人養老賬戶中沒有錢，計算養老金的時候也會有一定的虧損。
醫保一旦斷繳了就不能進行醫保報銷了，我們看病全部自費。如果長期沒有工作可以選擇城鄉居民醫療保險作為兜底保障。但一定要交。    

補繳社保需要的材料：

1、職工本人檔案資料。

2、養老保險手冊或者社?？?。

3、《社保補繳申請書》，可以直接去線下社保經辦機構領取模板，再按照上面的要求來進行填寫。

4、勞動合同。

5、參保人補繳社保期間的工資發放明細表。

6、社保經辦機構要去的其它材料。

補繳社保的流程：

1、帶著補交社保所需的證件和資料，前往當地的社保經辦機構申請補交社保。

2、到社保局后需要按照要求填寫一份個人社保補交申請書，并提交給現場工作人員。

3、工作人員會針對參保人的資格和所有的資料進行審核，審核通過后就會開始辦理相關補繳手續了。

4、補繳手續辦理完成之后，大家就需要按照要求繳納相應的保險費用。

補繳社保注意事項：

職工離職等個人原因導致社保斷繳，斷繳時間不超過3個月，可以申請補繳社保。現在職場人員流動性比較大，一旦辭職或跳槽都可能導致社保中斷，社保斷繳后對于養老保險的影響不大，但是一旦社保斷繳，那么在斷繳期間就無法享受醫療保障，所以盡量不要讓自己的社保斷繳。

一般情況下，社保中斷時間不超過3個月的，可以申請辦理補繳，掛靠公司代繳社保，一般都有補繳社保的業務。如果中斷時間超過3個月，那么通常就不能補繳了，不過不同地區社保補繳政策略有差異，具體以當地政策為準。