根據我國現行的退休制度，退休工資是指職工在退休后領取的基本養老金，是根據職工在工作期間的工資收入、繳費年限、繳費比例等因素計算而得的。
具體計算方法如下：
1. 計算工資收入：根據職工在工作期間的工資收入，按照規定的計算方法計算出職工的平均工資水平。平均工資水平是指職工在過去12個月中，每個月的工資總額之和除以12。
2. 計算繳費年限：職工在退休前所繳納的社會保險繳費年限，包括基本養老保險、失業保險、醫療保險等。
3. 計算繳費比例：職工在工作期間的社會保險繳費比例，包括個人繳費和單位繳費。
4. 計算養老金：根據以上三個因素計算出職工的基本養老金。具體計算公式如下：
基本養老金=平均工資水平×繳費年限×繳費比例×1.0%（養老金調整系數）
需要注意的是，職工的基本養老金并不是固定的，而是會隨著國家政策的調整而變化。此外，職工還可以通過個人賬戶繳納個人養老保險，以提高自己的養老金水平。
總之，退休工資的計算是一個比較復雜的過程，需要考慮多個因素。如果您有具體的退休工資計算問題，建議咨詢當地社保機構或專業的律師或會計師。
【法律依據】：
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標準，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由于死亡、出國（境）定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡后，政府給予遺屬用于喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。

新退休養老金計算方法如下：
1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2乘繳費年限乘1%；
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數；
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資乘統賬結合前的繳費年限乘1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
領取養老保險的方式如下：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構；
5、經審核通過后到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》并簽字確認；
6、辦理完退休手續的次月領取退休證，在月底前養老金劃入個人銀行賬戶。
綜上所述，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

社保退休金分為三個部分，計算方法如下1基礎養老金=全省市上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資2*繳費年限*1%2本人賬戶養老金=本人賬戶內養老金存儲額度發放月數3過渡性養老金=退休時上年。
一退休金計算方法達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金1基礎養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均。
退休工資計算器計算公式如下個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數50歲為19555歲為17060歲為139，不再統1120了基礎養老金＝全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資÷2×繳費年限×1%=。
一退休工資計算方法是什么1按照工齡，每工作一年100元依此類推工齡10年的退休金是1000元工作20年的退休金是2000元，不分高級工，中級工，還是普通工人退休金一律平等公務員也不分職位高低一律平等和工人的退休。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 1996年1月1日以后參加工作的參保人，退休時養老金計算方式如下養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 1基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資1+本人平均繳費指數÷2。
法律分析根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定計發月數略。
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定計發月數略等于人口。
本決定實施后參加工作個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為。
退休金計算方法1基礎養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資2×本人繳費年限×1%達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發月基本養老金=。
社會保險法第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成基本養老金根據個人累計繳費年限繳費工資當地職工平均工資個人賬戶金額城鎮人口平均預期壽命等因素確定第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退。
法律分析現在退休金就等同于養老金兩者已經實行并軌1基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%計算公式為基礎養老金=參保人員退休時當地上。
最新退休金計算方法包括基礎養老金和個人賬戶養老金基礎養老金的計算方法為基礎養老金等于，參保人員退休時上一年當地的職工的每月平均工資，加上本人的指數化每月的平均繳費工資的和，除以2再乘上個人累計繳費年限的百分之一。
3事業單位工作人員退休后，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標準發給退休費，直至去世為止固定工資與活工資全額撥款財政撥款單位固定工資70%，活工資30%差額撥款財政補助和自收自支單位固定工資60%，活工資40%。
職工退休工資的計算方法，是將基礎養老金與個人賬戶養老金相加而基礎養老金=參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資÷2×個人累計繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金個人賬戶養老金地方養老金等主要三部分組成基礎養老金=全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資除以2×繳費年限含。

很多老員工到了一定年齡,工作能力、身體各方便都有所減弱,就會申請辦理退休。想要知道退休后能領到多少工資,就要先了解退休人員工資怎么計算的,接下來,我將在下文中為大家詳細介紹一下,希望可以幫助到您。

一、退休人員工資怎么算      (一)退休金計算方法:      達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。      1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。      2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。      (二)影響養老金多少的3個因素:      1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養老金越多)      2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養老金越多)      3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養老金越多)。      注意:各地規定會不同,應以參保地的政策為準。      (三)退休工資新規定      基本工資工人按照工人資格定:      隨國民經濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。      1、工齡工資(含工齡):      隨著工齡增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。      2、工作工資:      所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。      3、績效工資:      月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。      4、特優津貼:      若全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。      5、工人的退休金:      按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。      6、養老保險:      一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。二、退休領取社會保險養老金的條件:      1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡      1正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)      2特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達到規定年限的,可以辦理提前退休      3因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。      2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的      3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險,2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。      以上就是為大家整理的退休人員工資怎么算和退休金領取需要什么條件相關內容,當然如果大家還有其他疑惑,也可以查閱相關資料,或者咨詢當地相關部門。