現在不少的單位都會為自己員工投保一份企業養老保險，有了這份保險，我們的員工再也不用擔心養老問題了，下面我們看看企業養老保險繳費標準是什么?企業養老保險繳費標準繳費基數:以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;繳費基數上限:...想要了解更多關于企業養老保險繳費標準是怎樣的的知識，跟著我一起看看吧。

      現在不少的單位都會為自己員工投保一份企業養老保險，有了這份保險，我們的員工再也不用擔心養老問題了，下面我們看看企業養老保險繳費標準是什么?      企業養老保險繳費標準      繳費基數:以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;      繳費基數上限:300%社平工資;      繳費基數下限:60%社平工資。      1、企業職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。      2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。      企業養老保險的概念      職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。      職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。      企業養老保險在我們生活中非常的常見，現在正規的企業都會為自己的員工投保養老保險，這不僅僅是對員工有好處，對于企業本身也是有很大的作用。

個體工商戶養老保險繳費金額標準由當地職工平均工資60%至300%的繳費基數和18%的繳費比例共同確定。
個體工商戶具體繳費標準如下：
1、個體經濟從業人員和其他非工薪收入人員的基本養老保險，按照統一的基本養老保險制度執行。各地區可在去年當地職工平均工資的60%至300%之間劃分若干繳費等級，個體經濟從業人員和非工薪收入人員可選擇一個等級作為繳費基數。
個體工商戶養老保險繳費比例一般在18%左右，由省、自治區、直轄市確定。其中，個體工商戶幫工按其選定繳費等級的8%繳納基本養老保險費，其余由個體工商戶業主繳納。養老保險一般按月繳納，也可按季度、半年、年度繳納，繳費時間可累計轉換。
2、個人經濟從業人員和其他非工資收入者應當按照個人繳費基數的11%建立個人賬戶。當男性年滿60歲，女性年滿55歲時，累計繳費年滿15年的，可按規定領取基本養老金，標準與企業職工相同。累計繳費年限不足15年的，應當一次性返還個人賬戶的所有存儲金額，終止基本養老保險關系保險關系關系后不得增加繳費年限。