企業(yè)職工過(guò)渡性養(yǎng)老政策內(nèi)容如下：
1、過(guò)渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分；
2、對(duì)新制度（或“統(tǒng)賬結(jié)合”）之前參加工作、之后退休的人員來(lái)說(shuō)，由于其在此之前的工作年限沒(méi)有實(shí)行個(gè)人賬戶，則退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中沒(méi)能體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因而其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金不能簡(jiǎn)單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒(méi)有個(gè)人賬戶年限的養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒(méi)有個(gè)人賬戶年限的養(yǎng)老金問(wèn)題。

企業(yè)退休人員有過(guò)渡性養(yǎng)老金，具體如下：
1、計(jì)算中人建立個(gè)人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后中人基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分；
2、養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。
什么是過(guò)渡性養(yǎng)老金
過(guò)渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分，即在基本養(yǎng)老金的計(jì)算中，計(jì)算“中人”臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金。
它是為解決“中人”無(wú)個(gè)人帳戶年限的養(yǎng)老金問(wèn)題而設(shè)立的。因?yàn)樵凇敖y(tǒng)帳結(jié)合”之前參加工作、之后退休的人員，其在“統(tǒng)帳結(jié)合‘’之前的工作年限沒(méi)有實(shí)行個(gè)人帳戶，退休時(shí)的個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額中就沒(méi)有體現(xiàn)這段年限的勞動(dòng)貢獻(xiàn)情況，因此其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金之外，還應(yīng)加上沒(méi)有個(gè)人帳戶年限(即參加工作至”統(tǒng)帳結(jié)合“之間)的養(yǎng)老金。
綜上所述，過(guò)渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個(gè)組成部分
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條 縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。
國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金。縣級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。
國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策是指在繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，繳費(fèi)部分可享受稅前扣除，并在領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)免征個(gè)稅。具體的優(yōu)惠幅度和適用條件因地區(qū)和政策而異。

為了鼓勵(lì)個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、提高個(gè)人養(yǎng)老保障水平，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金實(shí)行了稅收優(yōu)惠政策。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定，個(gè)人繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其繳費(fèi)金額可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除，即“稅前扣除”。同時(shí)，個(gè)人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，不再納稅，即“免稅”。具體而言，養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策的適用范圍和條件因地區(qū)和政策而異。例如，在北京，職工每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的個(gè)人部分可享受稅前扣除，扣除標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位職工月平均工資的60%。在上海，職工每月個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可獲得一定比例的稅前扣除，具體比例因繳費(fèi)基數(shù)不同而異。需要注意的是，養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策主要適用于職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，而企業(yè)或單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)部分則無(wú)法享受該政策。同時(shí)，養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策適用條件嚴(yán)格，申請(qǐng)人需滿足一定的條件和手續(xù)，如在領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)需提供相關(guān)證明材料等。

是否所有地區(qū)都有養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策？ 目前，養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策在我國(guó)各個(gè)地區(qū)均實(shí)行，但具體的優(yōu)惠幅度和適用條件因地區(qū)和政策而異。建議參保職工根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定了解詳細(xì)政策。

養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策在緩解個(gè)人養(yǎng)老負(fù)擔(dān)、提高個(gè)人養(yǎng)老保障水平方面起到了積極作用。不同地區(qū)的政策存在一定的差異，申請(qǐng)人需認(rèn)真了解規(guī)定，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)和申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。