隨著人口的老齡化越來越明顯,許多人已經(jīng)開始為將來的養(yǎng)老作保障了,甚至已經(jīng)開始繳納養(yǎng)老金了。
一、養(yǎng)老金繳納基數(shù)是什么
養(yǎng)老金基數(shù)一般指養(yǎng)老保險基數(shù),該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù),是計算應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān),與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實際收入額過高或過低于社會平均工資時,這個基數(shù)則需要調(diào)整。一般情況下,該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定,除以12便為月繳費基數(shù)。
特殊情況:
(一)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時,繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數(shù)計算;
(二)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時,繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。
二、職工退休養(yǎng)老金如何計算
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
(一)公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
(二)事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
(三)機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。
三、繳費基數(shù)是工資嗎
不是的,所謂社保的繳費基數(shù),是指企業(yè)和職工個人用于計算繳納社保費的工資基數(shù),用此基數(shù)乘于規(guī)定的費率,就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社保費的金額。企業(yè)·一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數(shù),職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納水保險費的工資基數(shù)。在我國,繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報,依法對其進(jìn)行核定。不同地區(qū),社保繳費基數(shù)不同,甚至同一地區(qū),不同的險種繳費基數(shù)也不同。
《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》第二十五條 職工 退休 后,其個人帳戶繳費情況停止記錄,個人帳戶在按月支付離 退休金 (含以后年度調(diào)整增加的部分)后的余額部分繼續(xù)計息。利息計算有兩種方法: 方法一:年度計算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度結(jié)束后按年度計算(支付年度內(nèi)各月支付的 養(yǎng)老金 數(shù)額相同時適用此方法)。年利息計算公式如下: 年利息=(個人帳戶年初余額-當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額)×本年記帳利率+當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額×本年記帳利率×1.083×1/2 個人帳戶年終余額=個人帳戶年初余額-當(dāng)年支付養(yǎng)老金總額+年利息 方法二:月積數(shù)法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度內(nèi)按月計算(支付年度內(nèi)各月支付的養(yǎng)老金數(shù)額不同時適用此方法)。年利息計算公式如下: 年利息=個人帳戶年初余額×本年記帳利率-本年度支付月積數(shù)×本年記帳利率×1/12 本年度支付月積數(shù)=∑〔n月份支付額×(12-n+1)〕 (n為本年度各支付月份,且1≤n≤12)
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