標準的解除勞動合同協議書范文一

甲方： ________

乙方： ________ 所屬部門：________ 身份證號： ________

甲乙雙方經平等自愿協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議:

一、經 ________ 方提出解除勞動合同后，雙方經平等自愿協商，同意于 ________ 年 ________月 ________ 日解除勞動合同。

二、乙方應在________ 年 ________月 ________ 日前辦理有關交接手續。

三、雙方在此確認：均了解《中華人民共和國民法典》相關法律法規的規定。勞動關系存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(包括但不限于社保、勞動保護等各方面)。乙方不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它費用、賠償或補償。勞動報酬含加班工資亦已結清，雙方無其他爭議。聲明人不再向甲方及公司關聯企業要求任何勞動報酬、賠償或補償，并不得提起勞動仲裁或訴訟。

四、本協議簽訂，雙方勞動合同關系終止后，乙方仍應履行雙方之間關于競業限制、保密及知識產權的約定。

五、如果乙方拒不辦理交接手續，交還公司財務，甲方有權從乙方工資中扣除，不足部分有權向乙方追繳。

六、本協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________ 乙方：________

________年____月____日 ________年____月____日

標準解除勞動協議協議書標準范文二

甲方：________

乙方：________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典 》和《保密制度》以及國家、地方政府有關約定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、老實信用的原那么下，經協商同意解除雙方的勞動協議，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動協議。

二、甲方繼續支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共________元，于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方根據《中華人民共和國民法典》第四十七條的約定，賦予乙方相當于乙方 ________個月工資的經濟補償，共計元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于________年____月____日前辦理相應的離職手續，及與甲方辦理勞動協議解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動協議后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為了，否那么甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的一切款項外，還有權追究乙方相應的法律義務。

六、甲乙雙方解除勞動協議后，甲方不得以任何方式對乙方開展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為了，否那么乙方有權追究甲方相應的法律義務。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業秘密 。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，貨物效勞定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括貨物設計、貨物圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約義務

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按照甲方管理制度約定接受相應處分。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償一切損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事義務。

3、爭議

甲乙雙方由于履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司崗位，對本公司經營開展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交付清晰勢必會導致公司工程建設等工作浮現斷層，會給公司帶來必須的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常開展，乙方必須與接替其工作崗位的人交付清晰，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交付結束簽訂確認工作交付清單。

假設在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有另外爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：________ 乙方： ________

________年____月____日 ________年____月____日

解除勞動合同協議書可以寫明以下內容：

1、勞動合同的訂立期限。

2、當事人的身份信息。

3、合同解除事由及解除期限。

4、合同解除后雙方應當履行的義務，包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續等。

范文：

甲方名稱：

乙方名稱：

丙方姓名：身份證號碼：

年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款，經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協議：

一、甲、乙、丙三方協商一致同意，自＿___年＿___月____日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同；

二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至年月日止，相關費用由乙方承擔；

三、甲、乙方同意支付丙方自＿___年＿___月＿___日至＿___年＿___月＿___日，丙方同甲方存續勞動關系期間的經濟補償金、待通知金等共計：＿___元，相關費用由乙方承擔；

四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協議書后，終止勞動合同所約定的一切權利義務。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產生的其他一切權利，并確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛（包括勞動合同履行期間及解除后，三方應履行的所有義務等）;

五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由，采用仲裁、起訴等方式主張權利；

六、本協議經甲、乙、丙三方簽字（蓋章）后生效。本協議生效后，三方均不得反悔，違者將承擔因違約而產生的全部經濟責任；

七、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

乙方簽字：

簽訂日期：

　　 關于解除勞動合同協議書
　　
　　一、根據甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之（ ）項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。
　　
　　1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；
　　
　　2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；
　　
　　3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的 規章制度 ；
　　
　　4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；
　　
　　5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；
　　
　　6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
　　
　　7、 乙方被依法追究刑事責任；
　　
　　8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；
　　
　　9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；
　　
　　10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
　　
　　11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；
　　
　　12、 乙方主動提出辭職；
　　
　　13、 法律規定的其他情形；
　　
　　14、 其他勞動合同約定的條款。
　　
　　二、 甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：
　　
　　1、 不予支付經濟補償金；
　　
　　2、 按照合同規定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。
　　
　　三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
　　
　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
　　
　　簽訂日期： 年 月 日
　　
　　 關于解除勞動合同協議書
　　
　　甲方（以下簡稱“公司”）：
　　
　　乙方（以下簡稱“員工”）：
　　
　　身份證號碼：
　　
　　入職時間：
　　
　　勞動合同簽訂時間：
　　
　　經公司與員工雙方平等自愿、協商一致，就解除雙方的勞動合同達成如下協議：
　　
　　1、公司與員工雙方的勞動合同于__________年______月______日解除。
　　
　　2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
　　
　　3、員工的社會保險繳納至__________年______月。
　　
　　4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
　　
　　5、因，根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商，我單位支付其經濟補償__________元人民幣。
　　
　　6、員工同意公司在__________年______月______日（含）前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
　　
　　7、勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業秘密信息嚴格保密。未經公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業秘密。
　　
　　8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
　　
　　9、本協議自公司與員工雙方簽署后生效。
　　
　　10、員工是在詳細閱讀并充分理解協議內容的基礎上簽署本協議的，員工對協議內容無異議。
　　
　　員工簽名：
　　
　　__________年______月______日
　　
　　（用人單位人事蓋章）：
　　
　　__________年______月______日
　　
　　 關于解除勞動合同協議書
　　
　　甲方
　　
　　乙方：
　　
　　身份證號碼：
　　
　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
　　
　　1、甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，解除勞動合同日期為 年 月 日，雙方的勞動關系隨之終止。
　　
　　2、乙方應于本協議簽訂之日起 日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
　　
　　3、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
　　
　　4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
　　
　　5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
　　
　　6、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
　　
　　7、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
　　
　　8、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
　　
　　9、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
　　
　　甲方： 有限公司 乙方（簽字）：
　　
　　年 月 日 年 月 日