在日常生活中，我們知道作為工薪人員的收入是按照個稅征收標準進行征收的，當然這是對于在用人單位工作的人群設立的個人所得稅稅率，可是對于那些自由職業者，就需要繳納個人勞務稅。
一、最新的個人勞務費所得稅稅率
勞務報酬只對80%的部分征稅；（勞務報酬所得適用）
級數每次應納稅所得額（含稅級距）
不含稅級距


稅率
速算扣除數
1
不超過20000元的


不超過16000元的

20%

0
2
超過20000元至50000元的部分
超過16000元至37000元的部分
30%
2000
3
超過50000元部分


超過37000元的部分

40%
7000
二、勞務費和應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度上來說，工資性支出主要是指那些按照勞動法相關規定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同后支付的工資報酬，而勞務報酬一般是根據合同法的有關規定簽訂合同而取得的報酬，簽訂勞動合同的員工，享有勞動法的權利和義務，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關系，用人單位除了支付工資薪酬之外，還應該履行繳納社會保險的義務，而勞動報酬沒有這種關系的，即勞動具有獨立性，自由性，其行為受合同法的調整。
2、從管理方式上來說，支付工資的員工都記載在企業的職業名冊當中，并且企業日常都會進行考勤以及簽到等一些管理的措施，而支付勞務報酬的人員一般都不會有這樣的管理，相對來說是比較自由的，公司雇用的保姆不屬于勞動法所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或者是客戶管理，對某一個客戶按時收費。
3、從財務核算的角度上來看，工資報酬的支付一般都是通過應付職工薪酬核算，勞務報酬一般都是通過生產成本，銷售費用，管理費用等科目來核算。
4、從稅務管理角度上來說，工資報酬的應付應用工資表都是按實列支，并且按照相關的規定代扣代繳工資，薪金內個人所得稅，那些人支付勞務報酬則是通過取得相應的勞務發票，并且按照規定代扣代繳勞務報酬類的個人所得稅，年總支出的計稅方式是完全不同的。
三、個人勞務費所得稅的繳納方式
1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。
2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權使用費所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
3、向居民個人支付勞務報酬，應當按相關方法（具體方法等政策）按月或按次預扣預繳個人所得稅：
勞務報酬所得屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
4、居民個人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。
5、非居民個人勞務報酬所得，以每次收入額為應納稅所得額，適用按月換算后的綜合所得稅率表計算應納稅額。
6、勞務報酬屬于外部勞務服務，個人向單位提供勞務服務，屬于增值稅范疇，應開具普通發票。
對方為從事小額零星經營業務的個人，其支出以收款憑證及內部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。
小額零星經營業務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業務的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起征點。勞務報酬一般都是按照次數來規定，是在每一次的收入只要超過了相關的規定，在納個人勞務費稅率就會發生一定的變化。

《個人所得稅法實施條例》規定 “勞務報酬所得一閃收入畸高”，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成。超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務報酬所得實際上適用20%、30%40的三級超額累進稅率。

隨著我國經濟的發展，國家考慮到廣大的人群，為了減輕納稅人的納稅負擔，在關于個稅的征收標準重新出臺了新的政策。按照個稅稅目包括有工資、勞動報酬以及經營所得等。一、勞務報酬個人所得稅稅率勞務報酬只對80%的部分征稅；（勞務報酬所得適用）級數每次應納稅所得額（含稅級距）不含稅級距稅率速算扣除數1不超過20000元的不超過16000元的20%02超過20000元至50000元的部分超過16000元至37000元的部分30%20003超過50000元部分超過37000元的部分40%7000二、新舊稅法中勞務報酬個人所得稅的區別第一，勞務報酬的應納稅所得額由每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額”改為“勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。”這主要意味著新稅法中，不論你勞務報酬收入高低，都將全額納稅。第二，勞務報酬的稅率由20%的比例稅率”改為“綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率”，這一變化，更加合理的偏向低收入人群。直接將依靠勞務報酬所得的人群中，中低收入的那一部分人的稅負減去大半。三、勞務報酬個人所得稅納稅方式1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權使用費所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；3、向居民個人支付勞務報酬，應當按相關方法（具體方法等政策）按月或按次預扣預繳個人所得稅：勞務報酬所得屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。4、居民個人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。5、非居民個人勞務報酬所得，以每次收入額為應納稅所得額，適用按月換算后的綜合所得稅率表計算應納稅額。6、勞務報酬屬于外部勞務服務，個人向單位提供勞務服務，屬于增值稅范疇，應開具普通發票。對方為從事小額零星經營業務的個人，其支出以收款憑證及內部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。小額零星經營業務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業務的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起征點。希望上文的勞務報酬個人所得稅稅率、新舊稅法中勞務報酬個人所得稅的區別以及勞務報酬個人所得稅納稅方式的內容會有所幫助。

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）勞務報酬所得； （五）經營所得； （九）偶然所得。 《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率： （一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率； （二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率； （三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。 《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。