在日常生活中，我們知道作為工薪人員的收入是按照個(gè)稅征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征收的，當(dāng)然這是對(duì)于在用人單位工作的人群設(shè)立的個(gè)人所得稅稅率，可是對(duì)于那些自由職業(yè)者，就需要繳納個(gè)人勞務(wù)稅。
一、最新的個(gè)人勞務(wù)費(fèi)所得稅稅率
勞務(wù)報(bào)酬只對(duì)80%的部分征稅；（勞務(wù)報(bào)酬所得適用）
級(jí)數(shù)每次應(yīng)納稅所得額（含稅級(jí)距）
不含稅級(jí)距


稅率
速算扣除數(shù)
1
不超過(guò)20000元的


不超過(guò)16000元的

20%

0
2
超過(guò)20000元至50000元的部分
超過(guò)16000元至37000元的部分
30%
2000
3
超過(guò)50000元部分


超過(guò)37000元的部分

40%
7000
二、勞務(wù)費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
1、從適用法律角度上來(lái)說(shuō)，工資性支出主要是指那些按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬，而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬，簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有勞動(dòng)法的權(quán)利和義務(wù)，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資薪酬之外，還應(yīng)該履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，而勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有這種關(guān)系的，即勞動(dòng)具有獨(dú)立性，自由性，其行為受合同法的調(diào)整。
2、從管理方式上來(lái)說(shuō)，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職業(yè)名冊(cè)當(dāng)中，并且企業(yè)日常都會(huì)進(jìn)行考勤以及簽到等一些管理的措施，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般都不會(huì)有這樣的管理，相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較自由的，公司雇用的保姆不屬于勞動(dòng)法所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或者是客戶管理，對(duì)某一個(gè)客戶按時(shí)收費(fèi)。
3、從財(cái)務(wù)核算的角度上來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般都是通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算，勞務(wù)報(bào)酬一般都是通過(guò)生產(chǎn)成本，銷售費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目來(lái)核算。
4、從稅務(wù)管理角度上來(lái)說(shuō)，工資報(bào)酬的應(yīng)付應(yīng)用工資表都是按實(shí)列支，并且按照相關(guān)的規(guī)定代扣代繳工資，薪金內(nèi)個(gè)人所得稅，那些人支付勞務(wù)報(bào)酬則是通過(guò)取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并且按照規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類的個(gè)人所得稅，年總支出的計(jì)稅方式是完全不同的。
三、個(gè)人勞務(wù)費(fèi)所得稅的繳納方式
1、勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。
2、居民個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；
3、向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按相關(guān)方法（具體方法等政策）按月或按次預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅：
勞務(wù)報(bào)酬所得屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
4、居民個(gè)人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應(yīng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。
5、非居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，適用按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表計(jì)算應(yīng)納稅額。
6、勞務(wù)報(bào)酬屬于外部勞務(wù)服務(wù)，個(gè)人向單位提供勞務(wù)服務(wù)，屬于增值稅范疇，應(yīng)開(kāi)具普通發(fā)票。
對(duì)方為從事小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的個(gè)人，其支出以收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。
小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人從事應(yīng)稅項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的銷售額不超過(guò)增值稅相關(guān)政策規(guī)定的起征點(diǎn)。勞務(wù)報(bào)酬一般都是按照次數(shù)來(lái)規(guī)定，是在每一次的收入只要超過(guò)了相關(guān)的規(guī)定，在納個(gè)人勞務(wù)費(fèi)稅率就會(huì)發(fā)生一定的變化。

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定 “勞務(wù)報(bào)酬所得一閃收入畸高”，是指?jìng)€(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元。對(duì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000-50000元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成。超過(guò)50000元的部分，加征十成。因此，勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%40的三級(jí)超額累進(jìn)稅率。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家考慮到廣大的人群，為了減輕納稅人的納稅負(fù)擔(dān)，在關(guān)于個(gè)稅的征收標(biāo)準(zhǔn)重新出臺(tái)了新的政策。按照個(gè)稅稅目包括有工資、勞動(dòng)報(bào)酬以及經(jīng)營(yíng)所得等。一、勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅稅率勞務(wù)報(bào)酬只對(duì)80%的部分征稅；（勞務(wù)報(bào)酬所得適用）級(jí)數(shù)每次應(yīng)納稅所得額（含稅級(jí)距）不含稅級(jí)距稅率速算扣除數(shù)1不超過(guò)20000元的不超過(guò)16000元的20%02超過(guò)20000元至50000元的部分超過(guò)16000元至37000元的部分30%20003超過(guò)50000元部分超過(guò)37000元的部分40%7000二、新舊稅法中勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的區(qū)別第一，勞務(wù)報(bào)酬的應(yīng)納稅所得額由每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額”改為“勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。”這主要意味著新稅法中，不論你勞務(wù)報(bào)酬收入高低，都將全額納稅。第二，勞務(wù)報(bào)酬的稅率由20%的比例稅率”改為“綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率”，這一變化，更加合理的偏向低收入人群。直接將依靠勞務(wù)報(bào)酬所得的人群中，中低收入的那一部分人的稅負(fù)減去大半。三、勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅納稅方式1、勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。2、居民個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；3、向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按相關(guān)方法（具體方法等政策）按月或按次預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅：勞務(wù)報(bào)酬所得屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。4、居民個(gè)人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應(yīng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。5、非居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，適用按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表計(jì)算應(yīng)納稅額。6、勞務(wù)報(bào)酬屬于外部勞務(wù)服務(wù)，個(gè)人向單位提供勞務(wù)服務(wù)，屬于增值稅范疇，應(yīng)開(kāi)具普通發(fā)票。對(duì)方為從事小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的個(gè)人，其支出以收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人從事應(yīng)稅項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的銷售額不超過(guò)增值稅相關(guān)政策規(guī)定的起征點(diǎn)。希望上文的勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅稅率、新舊稅法中勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的區(qū)別以及勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅納稅方式的內(nèi)容會(huì)有所幫助。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）勞務(wù)報(bào)酬所得； （五）經(jīng)營(yíng)所得； （九）偶然所得。 《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條 個(gè)人所得稅的稅率： （一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率； （二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率； （三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。 《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條 勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。