2023年退休新規定
2023法定退休年齡最新規定
退休年齡除了有性別區分，不同的職業、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國法律規定的退休年齡如下：
一、干部的退休年齡(黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部)
1，普通男干部，年滿60周歲;
2，普通女干部，年純碧滿55周歲;
3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男干部，年滿50周歲(病退);
4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女干部，年滿45周歲(病退);
5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女干部，經醫院證明后退休。
法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)
很多用人單位派型尤其企業用人單位很糾結如何認定女員工的女干部身份?很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份為女干部，則法定退休年齡應當為55周歲，否則即為50周歲。
最新退休年齡規定
最新退休年齡規定
2022年，我國將進入到中等收入國家行列，面臨的問題也越來越復雜。其中之一就是老齡化問題。據統計，我國65歲以上人口占比將從現在的12.6%上升到2050年的35%左右，為了應對這一情況，我國政府決定推出新的退休年齡規定。
根據新政策，公務員和企業職工的退休年齡將逐步延長。具體來說，男性延遲至60歲，女性延遲至55歲。實施時間按照以下時間軸：
2022年1月1日：公務員、事業單位職工退休年齡自然延長六個月；
2023年1月1日：自然延長六個月；
2024年1月1日：自然延長六個月；
2025年1月1日：自然延長六個月；
2026年1月1日：自然延長一年。
自然延長指的是以完整歲數作為參考基礎，使職工可翻過去一整歲才能起用退休程序。對于因特殊原因未達到資格條件的人員，可以申請推遲退休時間。
對于企業和公務員來說，新的退休年齡規定既是鞭策也是機遇。由于延后退休，他們可以更好地利用自己的經驗和技能，為社會創造更大的價值。同時，長時間積累的退休金也會更豐厚。這對于個人而言也是一種褒獎。
對于政府來說，新的退休年齡規定與我國社會的老齡化情況相匹配。這可以為國家提供更多的稅收和社會保障資金，有助于改善當前的養老金缺口問題。同時，此舉也能夠加強勞動力的供應，從而促進人才的流動和發展。
新的退休年齡規定將受到以下三類才記錄的影響：
1. 正在工作的企業職工和公務員；
2. 即將退休或已退休人員；
3. 具有個性化需求的求職者。
盡管新政策剛剛實施不久，但任何一個年齡層的人都應該意識到，延遲退休對于個人和國家都是極其必要的。反之，過早地退休可能會影響個人未來收入和生活質量。
對于正在工作的企業職工和公務員來說，應該了解自己的到退休的時間，合理規劃自己的財務和生活，因為退休后需要面臨的財務壓力和心理調適是長期的。
對于即將退休或已退休人員來說，可以積極利用好退休金，更好地享受自己辛苦工作所換取的收益。
對于求職者來說，應該根據自身情況和市場需求，理性選擇職業，注意提高個人專業技能，以便在工作中有更大的優勢。
新退休政策標準
1、2022退休年齡最新規定一：女干部
年滿55周歲可以辦理退休，而2022年可以辦理退休的女干部出此信生年份為1967年，當你在任森嫌輪何一個月份滿五十五周歲以后就可以提前申請辦理退休。
2、2022退休年齡最新規定二：女工人
滿50周歲，連續工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工森嫌輪人可以在2022年辦理退休，但前提是需要達到效果退休條件才行。
3、2022退休年齡最者姿新規定三：男性
滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
4、2022退休者姿年齡最新規定四：靈活就業人員
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周此信年的，可按規定領取基本養老金。
注意：江蘇省從2022年3月1日起可以申請延遲退休，延遲退休的時間最短不少于一年。明確經本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，參保人員可推遲退休。
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