2023年女性退休年齡最晚為55歲。

無雇工的個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，退休年齡為55周歲。

按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文“企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在管理（技術(shù)）崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定”等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，在企業(yè)職工、無雇工個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進(jìn)行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按其申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡。

女性在退休前需要注意以下幾個(gè)方面：

1、早期規(guī)劃：提前規(guī)劃退休是非常重要的，包括確定退休時(shí)間、計(jì)劃退休收入和制定理財(cái)計(jì)劃。考慮個(gè)人的資金儲(chǔ)備、社會(huì)保障金和個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃等，確保在退休后有足夠的經(jīng)濟(jì)支持。

2、健康保障：關(guān)注個(gè)人健康狀況，并確保在退休后有足夠的醫(yī)療保障。了解國家和企業(yè)提供的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，購買適合自己的醫(yī)療保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)意外的醫(yī)療費(fèi)用。

3、社交支持：退休后可能會(huì)失去工作上的社交圈和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性。建立良好的社交網(wǎng)絡(luò)，包括家人、朋友和社區(qū)組織，以保持社交聯(lián)系和精神健康。

根據(jù)國家規(guī)定，社保退休年齡的最新規(guī)定如下：一、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于調(diào)整和完善退休人員基本養(yǎng)老金制度的決定》和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金并軌實(shí)施方案〉的通知》規(guī)定，自2022年1月1日起，城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的正常退休年齡，分別逐步延遲至60周歲和65周歲。具體規(guī)定如下：2023年起，城鎮(zhèn)企業(yè)職工的正常退休年齡為60周歲，達(dá)到這個(gè)年齡的人員可以申請(qǐng)正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。同時(shí)，如果企業(yè)職工想要提前退休，可以提前5年申請(qǐng)，但是需要支付一定的費(fèi)用，且提前退休后的基本養(yǎng)老金水平會(huì)相應(yīng)減少。2023年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的正常退休年齡為65周歲，達(dá)到這個(gè)年齡的人員可以申請(qǐng)正常退休，并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。與企業(yè)職工相同，如果機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工想要提前退休，可以提前5年申請(qǐng)，但是需要支付一定的費(fèi)用，且提前退休后的基本養(yǎng)老金水平會(huì)相應(yīng)減少。二、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案的通知》規(guī)定，自2022年1月1日起，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡統(tǒng)一為60周歲，2023年起，這一規(guī)定將繼續(xù)實(shí)行。