2023年女性退休年齡最晚為55歲。

無雇工的個體工商戶及靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員，退休年齡為55周歲。

按企業職工身份參加城鎮職工基本養老保險的女性退休年齡仍按贛人社發〔2019〕4號文“企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定”等相關規定執行。

參加城鎮職工基本養老保險期間，在企業職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按其申領基本養老金時的參保身份確定申領基本養老金年齡。

女性在退休前需要注意以下幾個方面：

1、早期規劃：提前規劃退休是非常重要的，包括確定退休時間、計劃退休收入和制定理財計劃。考慮個人的資金儲備、社會保障金和個人養老金計劃等，確保在退休后有足夠的經濟支持。

2、健康保障：關注個人健康狀況，并確保在退休后有足夠的醫療保障。了解國家和企業提供的醫療保險計劃，購買適合自己的醫療保險，以應對意外的醫療費用。

3、社交支持：退休后可能會失去工作上的社交圈和經濟獨立性。建立良好的社交網絡，包括家人、朋友和社區組織，以保持社交聯系和精神健康。

根據國家規定，社保退休年齡的最新規定如下：一、城鎮職工養老保險退休年齡根據國務院《關于調整和完善退休人員基本養老金制度的決定》和《國務院關于印發〈推進基本養老保險和企業年金并軌實施方案〉的通知》規定，自2022年1月1日起，城鎮企業和機關事業單位職工的正常退休年齡，分別逐步延遲至60周歲和65周歲。具體規定如下：2023年起，城鎮企業職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領取基本養老金。同時，如果企業職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休后的基本養老金水平會相應減少。2023年起，機關事業單位職工的正常退休年齡為65周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領取基本養老金。與企業職工相同，如果機關事業單位職工想要提前退休，可以提前5年申請，但是需要支付一定的費用，且提前退休后的基本養老金水平會相應減少。二、農村居民養老保險退休年齡根據國務院《關于印發農村居民養老保險制度實施方案的通知》規定，自2022年1月1日起，農村居民養老保險的退休年齡統一為60周歲，2023年起，這一規定將繼續實行。