法律分析：醫(yī)藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔(dān));停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(用人單位承擔(dān));停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)(用人單位承擔(dān));住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(工傷保險基金承擔(dān));如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

包括： 醫(yī)療費 、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 、殘疾生活補助費、死亡補償費等。在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。即在道路 交通事故 引起的工傷中，存在著道路 交通事故損害賠償 與 工傷保險賠償 的重疊。 《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、交通事故和工傷能否獲得雙重賠償可以的，因為工傷保險屬于人身保險，只不過，工傷保險屬于社會強制保險，但這并不能否定被保險人(張三)和保險人(工傷保險基金)之間是保險法律關(guān)系，發(fā)生了工傷保險事故后也即是交通事故，保險人應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠付。而張三和李四之間是侵權(quán)法律關(guān)系，發(fā)生侵權(quán)事故后，侵權(quán)人應(yīng)對受害人進行賠償。這是兩種并行的法律關(guān)系，相互間不是互補或替代的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。二、受害人可以主張哪些賠償公民遭受人身損害，可以主張包括但不限于以下賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、租床被費用、后續(xù)治療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、鑒定費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、后續(xù)護理費、精神損害撫慰金、財產(chǎn)損失。如果公民因交通事故死亡的，其近親屬可以主張包括但不限于以下賠償項目：喪葬費、死亡補償費、被扶養(yǎng)人生活費、辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、停尸費、親屬誤工損失、精神損害撫慰金、財產(chǎn)損失。