1、劃分依據：
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。
2、評定標準：
1)符合中度毀容標準之一項者;
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2;
3)全身瘢痕面積5%，但≥1%;
4)外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;
5)椎間盤突出癥未做手術者;
6)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2以上);
8)手背植皮面積50 cm2，并有明顯瘢痕;
9)手掌、足掌植皮面積30%者;
10)除拇指外，余3～4指末節缺失;
11)除拇趾外，任何一趾末節缺失;
12)足背植皮面積100 cm2;
13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;
14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;
15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者;
16)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;
17)雙眼矯正視力≤0.8;
18)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;
19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;
20)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;
21)職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體跟，矯正視力正常者;
22)職業性及外傷性白內障，矯正視力正常者;
23)晶狀體部分脫位;
24)眶內異物未取出者;
25)眼球內異物未取出者;
26)外傷性瞳孔放大;
27)角鞏膜穿通傷治愈者;
28)雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
29)雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;
30)鉻鼻病(無癥狀者);
31)嗅覺喪失;
32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上;
33)一側顳下頜關節強直，張口困難I度;
34)鼻竇或面頰部有異物未取出;
35)單側鼻腔或鼻孔閉鎖;
36)鼻中隔穿孔;
37)一側不完全性面癱;
38)血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚;
39)開胸探查術后;
40)肝外傷保守治療后;
41)胰損傷保守治療后;
42)脾損傷保守治療后;
43)腎損傷保守治療后;
44)膀胱外傷保守治療后;
45)卵巢修補術后;
46)輸卵管修補術后;
47)乳腺修補術后;
48)免疫功能輕度減退;
49)慢性輕度磷中毒;
50)工業性氟病I期;
51)煤礦井下工人滑囊炎;
52)減壓性骨壞死I期;
53)一度牙酸蝕病;
54)職業性皮膚病久治不愈。
十級傷殘賠償標準
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準
1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
如何鑒定傷殘等級
當事人做傷殘鑒定應當攜帶以下材料：本人的身份證或居民戶口簿(學生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可)、診斷證明書、加蓋院章的病歷復印件和當事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。
司法鑒定機構一般在接受委托后，十個工作日內出具傷殘鑒定書。代理人必須充分重視司法鑒定工作的重要性，鑒定結論作為一項重要的證據，其公正性、權威性、客觀性和科學性不容質疑。
由傷殘人員本人申請，法定鑒定機構依據傷殘人員傷情，對照相關標準進行鑒定。
當前，我國有三個鑒定標準施行：
1、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部《人體損傷程度鑒定標準》，適用于《中華人民共和國刑法》及其他法律、法規所涉及的人體損傷程度鑒定。
2、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180—2006，適用于職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑒定(實踐中，道路交通事故和刑法之外的勞動能力鑒定均采用本標準)。
3、道路交通事故受傷人員傷殘評定GB18667-2002，適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。
相關問答
一、骨折都屬于十級傷殘嗎？
按照傷殘鑒定標準的規定，一般情況下，骨折都達到十級傷殘的標準的，但是還是要經過鑒定機構鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。
傷殘鑒定標準提到骨折的規定有：
1、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
2、除拇指外，余3～4指末節缺失;
3、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;
4、有骨折;
5、關節功能喪失;
6、末節離斷。
符合任何一項都可以評10級工傷。
二、傷殘等級1級嚴重還是10級嚴重？
【答】一級工傷:從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
十級工傷:從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。
一級嚴重的多，可能會造成殘疾，癱瘓；而十級是的話一般問題都不是特別嚴重，會痊愈，但也許對以后生活會有一點點的影響。
三、勞動鑒定為10級傷殘，可以辦理殘疾證嗎？
【答】這種情況是不能辦理殘疾證的。
殘疾證，是認定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。由殘疾人自愿申領，殘疾人向戶籍所在地殘聯提出申請，殘聯委托專門醫療機構按《殘疾人實用評定標準(試用)》評定。符合標準的發給殘疾證。
殘疾證發放與工傷鑒定適用不同的標準，不同的鑒定機構，二者沒有關聯。工傷職工申請辦理殘疾證，必須在戶籍所在按程序另行申辦按殘疾人鑒定標準重新評定。對照殘疾人鑒定標準，工傷十級相差很遠。

十級傷殘的鑒定標準:1、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。2、指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2以上)。3、一手食指兩節缺失。

一、手指十級工傷鑒定標準      十級傷殘的鑒定標準      1、一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;      2、指端植皮術后;      3、一手食指兩節缺失。二、十級傷殘待遇      1、標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資;      2、要求:勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;      (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。      3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。      4、備注:本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。三、具體賠償項目及標準      (一)醫療費      1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。      2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款。      3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。      (二)住院伙食補助費      1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。      2、要求:住院期間。      3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款      4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。      (三)交通費、食宿費      1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。      2、要求:醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。      3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款。      (四)康復治療費      1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。      2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第6款。      3、備注:依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。      (五)輔助器具費      1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。      2、要求:因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。      3、法律依據:《工傷保險條例》第30條。      (六)停工留薪      1、標準:原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。      2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。      3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。      4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。      (七)護理費      1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;      2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。      3、法律依據:《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。      手指在工傷過程中受到意外損傷的，首先應申請工傷認定，經確認為工傷之后，員工才可以進入后續的工傷鑒定流程。工傷鑒定結果一共可以分為十個等級，各等級的標準是不同的，而十級工傷在工傷標準中為最輕一級工傷。