單位職工發(fā)生工傷后，可以獲得一定程度的醫(yī)療、生活和工作方面的補助，包括醫(yī)療費用、住院伙食補助、康復(fù)費、殘疾賠償金等。

單位職工發(fā)生工傷后，依法享有一定的工傷保險待遇，包括醫(yī)療、生活和工作方面的補助。這些補助包括但不限于以下幾種：1. 醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工負傷的治療費用，包括門診、住院、手術(shù)、檢查等各項醫(yī)療費用。2. 住院伙食補助：在住院治療期間，工傷保險基金支付職工的伙食費用，每天根據(jù)當?shù)貥藴式o予一定金額的補助。3. 康復(fù)費：對工傷職工進行康復(fù)治療所需的相關(guān)費用，如康復(fù)器材、康復(fù)設(shè)備、康復(fù)藥物等費用。4. 殘疾賠償金：工傷導(dǎo)致職工殘疾的，工傷保險基金支付一次性殘疾賠償金，根據(jù)職工殘疾程度和當?shù)貥藴式o予一定金額的賠償。5. 護理費：對于失去工作能力的工傷職工，工傷保險基金支付其護理費用。需要注意的是，工傷職工獲得這些補助需要符合相關(guān)政策和規(guī)定，同時需要及時進行申請和補償程序。

單位職工工傷賠償有哪些標準？單位職工工傷賠償標準根據(jù)職工工傷情況、職工個人情況、當?shù)厣钏降纫蛩鼐C合考慮確定。通常包括醫(yī)療費、護理費、喪葬補助金、一次性傷殘補助金、工資補償、津貼以及住院伙食補助等內(nèi)容。同時需注意，職工和用人單位應(yīng)該在工作場所加強安全管理，預(yù)防和減少工傷事故發(fā)生。

單位職工發(fā)生工傷后，依法享有一定的工傷保險待遇，包括醫(yī)療、生活和工作方面的補助。這些補償基于不同職工在工傷事故中所遭受的程度和情況來確定。職工和用人單位都應(yīng)該加強安全管理，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生，確保職工在工作場所的健康與安全。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

法律主觀：

1、 工傷保險待遇 包括： 工傷醫(yī)療待遇 、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。 2、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從 工傷保險基金 中支付： （1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （2）住院 伙食補助費 ； （3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （5）生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費； （6） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （7）終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當享受的 一次性醫(yī)療補助金 ； （8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （9）勞動能力鑒定費。

法律客觀：

工傷保險待遇的主要內(nèi)容為：(一)工傷醫(yī)療待遇。1、醫(yī)療期。按輕傷、重傷的不同情況確定為1至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。2、醫(yī)療費用。掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全部報銷。3、伙食補助費。住院治療的，按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準2/3發(fā)給住院伙食補助費。4、工傷津貼。醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。醫(yī)療期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(二)工傷殘疾待遇。1、評殘為1至4級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，享受傷殘撫恤金待遇，包括一次性傷殘補助金和定期傷殘撫恤金。需要護理的，按月發(fā)給護理費。易地安家的，發(fā)給安家補助費。必須安裝假肢等輔助工具的，按規(guī)定的標準報銷費用。2、評殘為5至10級的，原則上安排適當工作，并發(fā)給一次性傷殘補助金。評殘為5至6級、難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘撫恤金。因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金。(三)因工死亡待遇。因工死亡的，按規(guī)定的標準發(fā)給喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規(guī)定，工傷保險待遇有以下類型：(一)醫(yī)療康復(fù)待遇。包括工傷治療及相關(guān)補助待遇，康復(fù)性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。(二)停工留薪期待遇。在停工留薪內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。(三)傷殘待遇。工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。(四)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

法律主觀：

工傷賠償包括：一、工傷醫(yī)療費用治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中全額支付。二、康復(fù)治療費工傷職工需要進行康復(fù)性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。三、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認最長可以延長12個月。四、護理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，其標準分別為上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。五、住院伙食補助費工傷職工住院期間的伙食補助費根據(jù)醫(yī)院證明和實際情況確定，由工傷保險基金支付。六、一次性傷殘補助金標準為13至27個月的本人工資，由工傷保險基金支付。七、傷殘津貼工傷職工決定退出工作崗位與用人單位終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。八、輔助器具費工傷職工為生活方便或重新就業(yè)的需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

法律主觀：

工傷職工享受的待遇如下：(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇：①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。(2)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇;①職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。同時按月發(fā)給傷殘撫恤金，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護理依賴等級者，按月發(fā)給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%.完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發(fā)給。易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。②傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規(guī)定辦理退休。傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關(guān)系。傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。

法律客觀：

根據(jù)勞動部《職工工傷保險試行辦法》關(guān)于“工傷保險待遇”的規(guī)定，職工因工傷可根據(jù)其工傷的情形，主要享受以下待遇：1、享受工傷醫(yī)療待遇;2、根據(jù)工傷程序，享受工傷醫(yī)療費;3、享受工傷津貼;4、需要護理的按月發(fā)給護理費;5、殘疾的或者死亡的，享受相應(yīng)的待遇。附：工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。易安網(wǎng)整理參考相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、行政法規(guī)、工傷保險條例以及各省、直轄市實施工傷保險辦法;、各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。