2021年教師工資改革
法律分析:一個地方的工資標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有很大關(guān)系。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類,分別是:
1、小學(xué)老師的基本工資為三千元;
2、初中老師的基本工資為三千五百元;
3、高中老師的基本工資為四千二百元;
4、大專老師的基本工資為四千八百元;
5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。
法律依據(jù):《中華人民共和國教師法》
第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼,具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。
第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
2021年退休教師工資如何漲
一、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
1、繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿一年,每月增加3.5元
2、繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)用地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元
3、繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。
二、按本規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:
1、繳費(fèi)年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元
2、繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元
3、繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元
4、繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元
5、繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加35元
法律依據(jù):
《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整
退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。
(二)掛鉤調(diào)整
1. 退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2. 退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金(以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金)為基數(shù),按0.6%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)傾斜調(diào)整
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上,符合下列條件的人員,分別再按下列規(guī)定增加基本養(yǎng)老金:
1. 2020年12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、“五七家屬工”,每人每月再增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員,每人每月再增加90元。
2. 符合《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員,每人每月再增加5元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到該水平。
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