下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
下班途中是指：
1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的下班途中；
2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的下班途中；
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的下班途中；
4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
工傷認(rèn)定流程：
1、及時(shí)報(bào)告?zhèn)椋汗と嘶蛘邌T工在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時(shí)間向單位報(bào)告，讓單位了解傷情；
2、就醫(yī)診斷：工人或者員工需要及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行治療和診斷，并請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)出詳細(xì)的診斷證明；
3、提交申請(qǐng)材料：工人或者員工需要將醫(yī)院出具的診斷證明、工傷事故發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)照片等相關(guān)材料，一并提交給所在的單位；
4、單位初審：?jiǎn)挝恍枰獙?duì)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，并出具初步認(rèn)定意見(jiàn)；
5、勞動(dòng)保障部門審核：?jiǎn)挝粚徍艘庖?jiàn)和申請(qǐng)材料提交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門。勞動(dòng)保障部門將對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并出具工傷認(rèn)定意見(jiàn)；
6、發(fā)放工傷保險(xiǎn)金：如果工傷認(rèn)定成功，工人或者員工可以領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金和相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用等福利待遇。
綜上所述，如果是在下班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷的意外，不能認(rèn)定為工傷。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

近年來(lái)，工傷賠償一直是勞資雙方發(fā)生糾紛的重點(diǎn)領(lǐng)域，加之當(dāng)前勞務(wù)派遣用工方式的大量使用，將原本簡(jiǎn)單的勞資關(guān)系“復(fù)雜化”，更易在工人發(fā)生工傷后出現(xiàn)“扯皮”和糾紛。那么，上下班途中工傷怎樣認(rèn)定?我為您解答，快來(lái)看看吧。上下班途中工傷怎樣認(rèn)定      我國(guó)法律對(duì)“工傷”的認(rèn)定有明確的規(guī)定，并且對(duì)“上下班途中”也有合理化的規(guī)定。一、《工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)》有關(guān)“工傷”的認(rèn)定:      第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:      (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;      (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;      (四)患職業(yè)病的;      (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;      (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。      第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:      (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;      (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;      (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。      職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

      第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:      (一)故意犯罪的;      (二)醉酒或者吸毒的;      (三)自殘或者自殺的。二、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》有關(guān)“上下班途中”的規(guī)定:      第六條 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持:      (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;      (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;      (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;      (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。