工傷保險賠償流程是：

1、首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、第二是工傷認定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。

3、第三是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。

4、第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依法提起勞動仲裁程序。　對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

工傷賠付的賠償如下：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目：

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

2、造成傷殘的賠償項目：

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償項目：

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

可以認定為工傷的情形如下：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》

第十七條　

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請工傷認定；然后領(lǐng)取工傷認定決定書，準備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費單據(jù)等材料；再去向當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定進行賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷認定辦法》第十八條
社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條
社會保險行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（九）勞動能力鑒定費。

工傷賠償流程步驟詳解如下：

1. 發(fā)生工傷：

1.1 事故發(fā)生：

工傷認定條件：員工在工作期間或者與工作有關(guān)的場所、時間內(nèi)因工作原因受到事故傷害。

2. 首要處理：

2.1 及時治療：

緊急救治：傷者應(yīng)立即就醫(yī)，保障傷者的生命安全和健康。

2.2 報告和記錄：

報告上級：傷者或見證人應(yīng)盡快向公司上級匯報或申報工傷事故。

記錄細節(jié)：盡可能記錄事故發(fā)生的時間、地點和受傷情況，包括傷者的證件、證人證言等信息。

3. 工傷認定流程：

3.1 醫(yī)院證明：

就醫(yī)證明：醫(yī)院出具工傷鑒定證明或醫(yī)院診斷報告，明確說明傷情。

3.2 工傷認定：

報告勞動部門：公司向當?shù)貏趧硬块T報告事故，進行工傷認定申請。

評估和鑒定：勞動部門或相關(guān)鑒定機構(gòu)對工傷進行評估和鑒定。

4. 工傷賠償申請：

4.1 提交申請：

申請賠償：根據(jù)工傷認定結(jié)果，傷者或公司代表向社會保險局或勞動保障部門提交工傷賠償申請。

4.2 相關(guān)證明文件：

申請材料：提供工傷認定書、醫(yī)院證明、工資證明等相關(guān)證明文件。

5. 賠償審批和支付：

5.1 審批流程：

審批：社會保險局或勞動保障部門進行賠償金額和方式的審批。

5.2 賠償支付：

支付賠償金：經(jīng)審批通過后，相關(guān)部門會根據(jù)賠償標準和程序?qū)①r償金支付給傷者或其指定的賬戶。

6. 爭議解決：

6.1 不滿意處理：

申訴或仲裁：若傷者對賠償結(jié)果不滿意，可向相關(guān)部門申請申訴或仲裁。

6.2 法律訴訟：

法律途徑：在必要時，傷者可以通過法律手段（訴訟等）解決爭議。

7. 康復(fù)和復(fù)工：

7.1 康復(fù)治療：

康復(fù)計劃：傷者根據(jù)醫(yī)療建議進行康復(fù)治療。

7.2 復(fù)工或休假：

復(fù)工安排：根據(jù)醫(yī)生建議，公司安排傷者復(fù)工或休假。

工傷賠償流程涉及多個部門和程序，對于傷者和企業(yè)來說，及時、合理地按照規(guī)定程序進行申報和處理是至關(guān)重要的。同時，保持透明和記錄詳細信息也能在后續(xù)的賠償流程中發(fā)揮重要作用。

申請工傷賠付的流程：
1、首先進行工傷認定申請，并依法取得工傷認定書；
2、然后申請勞動能力鑒定
2、向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇，并提交資料；
3、社保經(jīng)辦機構(gòu)對符合條件的申請作出支付工傷待遇的決定。

《工傷保險條例》
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。