工傷九級傷殘賠償標準2021是什么？？
工傷九級傷殘賠償標準2021是什么？？工傷事故九級傷殘賠償標準通常是：醫藥費、后續治療費：根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用、營養費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金、被扶養人生活費、交通費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金。
一、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。法律依據：《工傷保險條例》第三十條。例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知(冀人社字【2011】4號)第4條。
三、輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;法律依據：《工傷保險條例》第32條。
四、停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。法律依據2011《工傷保險條例》第33條。注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。
五、停工留薪期護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。法律依據《工傷保險條例》第三十三條。
六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市工傷保險條例實施辦法的具體規定。法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
大連工傷九級傷殘賠償標準2021
一、醫療費及康復費用
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
二、住院伙食補助費
由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
三、到統籌地區以外就醫的交通食宿費
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
四、誤工費
停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
五、護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由所在單位負責派人護理。所在單位未派人護理的，由所在單位按照統籌地區上年度職工月平均工資的70%的標準向工傷職工支付護理費。
六、一次性傷殘補助金(本人9個月工資)
七、一次性醫療補助金(本人12個月工資，本人解除或合同終止)
八、一次性傷殘就業補助金(本人8個月社平工資，本人解除或合同終止)
傷殘鑒定九級賠償標準2021
傷殘等級一般是勞動者在勞動中受到傷害，認定工傷需要的鑒定，其賠償標準根據傷殘等級來評定。一級至四級傷殘的，支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級、六級傷殘的，支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級至十級傷殘的，支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
《中華人民共和國非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條
一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
傷殘鑒定九級賠償標準2021
法律分析：法律對各級傷殘的賠償標準沒有進行明確規定，具體賠償數額事故責鑒定書確定，需要進行民事訴訟的，法院會給出公正的判決。賠償標準：1.醫療費用賠償金：醫療費賠償金額=診療費+醫藥費、住院費及其他(化驗費、檢查費等)醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。2.誤工費賠償金：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)*誤工時間計算誤工費的基數(誤工收入)統計方法：①受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；②受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算；③受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。3.住院伙食補助費賠償金：住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)*住院天數各地住院伙食補助費的賠償標準是不同的，需要根據各地相關的法規來確定，具體的建議可以咨詢當地律師。4.護理費賠償金：護理費賠償金額=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準*護理天數①護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；②護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。5.被扶養人生活費：被扶養人生活費賠償金額=受訴法院所在地上一年度城鎮/農村居民人均年生活消費支出*扶養年限扶養年限：①被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；②被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。6.交通費賠償金：交通費賠償金額=實際發生的費用交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。7.住宿費：住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準*住宿時間8.直接財產損失：直接財產損失賠償費=受損壞的財產的直接損失9.精神損害撫慰金
法律依據：根據《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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