我國法律規(guī)定年滿十六周歲以下的算童工。并且禁止用人單位招用童工。如果單位違法使用童工，需要承擔被責令改正、支付罰款的行政責任；情節(jié)嚴重的，會被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

《中華人民共和國勞動法》
第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

《中華人民共和國勞動法》
第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。已滿16周歲，不滿18周歲的叫做未成年工。法律有特殊保護：用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：(一)《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；(二)《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)；(三)《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè)；(四)《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)；(五)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè)；(六)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè)；(七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè)；(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；(十)工作場所接觸放射性物質的作業(yè)；(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)；(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)；(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者)；(十四)連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè)；(十五)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè)；(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)；(十七)鍋爐司爐。

《 勞動法 》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。

未滿16周歲的兒童算童工。

童工是指未成年的兒童或少年工人。在中國，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。

在資本主義發(fā)展早期，童工被大量使用，給兒童帶來深重的災難。經(jīng)過工人階級的長期斗爭，并隨著社會化大生產的發(fā)展，雇傭童工的現(xiàn)象才逐漸減少。各國一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護的法律。

未成年工用工規(guī)定

未成年工有時也稱“青工”，根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，被個人或法人雇用或錄用從事一定強度及形式的勞動，年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人即為未成年工。未成年工不同于童工，未成年工的年齡有明確界定，即十六周歲至十八周歲之間。

未成年工是合法勞動者，其合法權益法律有明確規(guī)定，也受到法律的確實保護，未成年工嚴格說來是指符合法律規(guī)定的未成年人就業(yè)年齡的，以自己的合法勞動獲取生存必需的經(jīng)濟收入的未成年人。

用人單位不得安排未成年工從事的勞動有：《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè)；《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè)；《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè)；《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè)。

以上內容參考百度百科-勞動法