工人工地受傷總包承擔(dān)責(zé)任嗎
工人工地受傷總包要承擔(dān)責(zé)任。
一、擔(dān)責(zé)原因
我國(guó)禁止違法分包,即使是合法分包也只能是非工程主體進(jìn)行分包,也就是勞務(wù)部分進(jìn)行分包。如果分包工人受傷,可以要求總包方負(fù)責(zé)。
二、總包概念
總包是亦稱“主包”。由一個(gè)施工企業(yè)(或聯(lián)合企業(yè),或企業(yè)集團(tuán))包攬一個(gè)單位工程(或工程項(xiàng)目,或建設(shè)項(xiàng)目)的建筑工程,或安裝工程,或建筑和安裝工程施工任務(wù)。
三、分包概念
分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設(shè)工程的一部分依法發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的承包單位的行為,該總承包人并不退出承包關(guān)系,其與第三人就第三人完成的工作成果向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。
四、建設(shè)工程總包和分包的關(guān)系
1、進(jìn)度關(guān)系
分包方的進(jìn)度計(jì)劃必須依據(jù)總包方的計(jì)劃進(jìn)行編制,總包方應(yīng)把分包方的進(jìn)度計(jì)劃納入總進(jìn)度計(jì)劃的管理范疇,總、分之間相互協(xié)調(diào),處理好執(zhí)行過(guò)程中的相互關(guān)系,并協(xié)助分包方解決項(xiàng)目進(jìn)度控制重存在的問(wèn)題。
2、質(zhì)量關(guān)系
分包方就分包工程對(duì)總包方負(fù)責(zé),總包方就總包方工程對(duì)發(fā)包方負(fù)責(zé),總包方對(duì)分包方分包工程承擔(dān)連帶責(zé)任。分包方應(yīng)接受總包方的質(zhì)量管理。
3、安全關(guān)系
安全控制有總包方負(fù)責(zé),分包方服從總包方管理,總包方負(fù)責(zé)審查分包方的安全資質(zhì)和安全生產(chǎn)保證體系,在分包合同中應(yīng)明確分包安全責(zé)任和義務(wù),對(duì)分包方提出安全要求,并認(rèn)真監(jiān)督、檢查,對(duì)違反安全規(guī)定冒險(xiǎn)蠻干的的分包方應(yīng)令去停工整頓。總承包方應(yīng)統(tǒng)計(jì)分包方的傷亡事故,按規(guī)定上報(bào),并分包合同約定協(xié)助分包方處理傷亡事故。
分包方對(duì)本施工現(xiàn)場(chǎng)的安全工作負(fù)責(zé),認(rèn)證履行合同規(guī)定的安全責(zé)任,遵守總包方的安全生產(chǎn)制度,服從總包方的安全管理,及時(shí)向總包方報(bào)告?zhèn)鍪鹿什⑴c調(diào)查,處理善后事宜。
4、質(zhì)量關(guān)系
總包方應(yīng)負(fù)責(zé)施工資料匯集工作,并應(yīng)隨施工進(jìn)度及時(shí)整理所有有關(guān)施工技術(shù)資料,分包方應(yīng)主動(dòng)向總包方移交有關(guān)的施工技術(shù)資料。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》
第七百九十一條 發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同,也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人。
總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。
禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。
工人在建筑工地受傷,由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任
法律分析:用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng),使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人單位資格的,由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故,勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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