要申請勞動仲裁，您可以按照以下步驟進行：
1. 首先，收集與您勞動爭議相關的證據，包括工資記錄、合同、通知、聊天記錄等。這些證據將在勞動仲裁過程中起到關鍵作用。
2. 查找當地的勞動仲裁機構或勞動爭議解決委員會。這些機構通常是政府部門或獨立機構，負責處理勞動爭議。
3. 聯系該機構，詢問他們關于申請勞動仲裁的具體程序和要求。他們可能會提供相關的申請表格或指導文件。
4. 填寫申請表格并準備相關文件。確保按照要求提供所有必要的信息和證據。
5. 提交申請表格和相關文件給勞動仲裁機構。通常，您需要將申請表格和證據副本遞交給勞動仲裁機構，同時保留一份副本作為備份。
6. 等待仲裁機構處理您的申請。仲裁機構會安排聽證會或調解會議，以解決勞動爭議。在這個過程中，您可能需要提供進一步的證據或參與進一步的討論。
7. 遵循仲裁機構的決定。一旦仲裁機構做出裁決，您需要遵守并執行這個決定。
請注意，這些步驟的具體細節可能因不同地區的法律和規定而有所不同。因此，最好在申請勞動仲裁之前咨詢當地的勞動法律專業人士或機構，以獲取準確和最新的信息。

法律主觀：

1、當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的 勞動爭議仲裁 委。 2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續，我國新頒布的 勞動爭議仲裁法 第二十八條有明文規定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

申請勞動仲裁流程：
1、提交書面仲裁申請書：
（1）提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書；
（2）勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；
（3）勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁：
（1）仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；
（2）相關證據復印件和證據清單2份；
（3）用人單位的工商登記信息。
3、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；
4、之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書：
（1）勞動仲裁60天內結案；
（2）對于裁決書不服，可以起訴到法院
5、用人單位不履行已經生效的裁決書所確定的內容，勞動者可以申請法院強制執行。
勞動仲裁終局裁決的條件：
1、必須有當事人向有管轄權的人民法院提出申請：
一方當事人不履行仲裁裁決的，則另一方當事人可以向被執行人住所地或者被執行的財產所在地的人民法院申請執行。具體由哪一級別的人民法院執行，法律沒有作出明文規定，一般說來應由基層人民法院管轄，但各高級人民法院有特別規定的，應按照各高級人民法院制定的通知辦理；
2、必須向人民法院遞交申請執行書和據以執行的法律文書：
申請執行書應寫明：申請執行的事項和理由、被申請執行人拒不履行義務的事實和依據、需要執行的標的物的名稱、數量及所在地、被申請執行人的經濟狀況和可供執行的財產狀況。另外，申請執行人還應當提交據以執行的仲裁裁決書以及人民法院認為必須提交的其他材料；
3、申請執行仲裁裁決必須在法律規定的期限內提出：
因此，當仲裁裁決生效后，一方當事人未在裁決書規定的期間內履行義務的，則另一方當事人可以依法申請人民法院予以強制執行。當事人依法向人民法院申請執行仲裁裁決后，人民法院應當執行。依法執行有效的仲裁裁決，既是人民法院的權力，也是人民法院的義務。
綜上所述，申請勞動仲裁流程，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書；用人單位不履行已經生效的裁決書所確定的內容，勞動者可以申請法院強制執行。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

法律主觀：

勞動仲裁由申請人在一年的仲裁時效期間內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。仲裁申請書應當載明下列事項：仲裁請求和所根據的事實、理由；用人單位和勞動者基本信息；證據和證據來源、證人姓名和住所。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條
仲裁申請
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；
勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。