工傷賠償流程步驟詳解如下：

1. 發(fā)生工傷：

1.1 事故發(fā)生：

工傷認(rèn)定條件：?jiǎn)T工在工作期間或者與工作有關(guān)的場(chǎng)所、時(shí)間內(nèi)因工作原因受到事故傷害。

2. 首要處理：

2.1 及時(shí)治療：

緊急救治：傷者應(yīng)立即就醫(yī)，保障傷者的生命安全和健康。

2.2 報(bào)告和記錄：

報(bào)告上級(jí)：傷者或見證人應(yīng)盡快向公司上級(jí)匯報(bào)或申報(bào)工傷事故。

記錄細(xì)節(jié)：盡可能記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和受傷情況，包括傷者的證件、證人證言等信息。

3. 工傷認(rèn)定流程：

3.1 醫(yī)院證明：

就醫(yī)證明：醫(yī)院出具工傷鑒定證明或醫(yī)院診斷報(bào)告，明確說明傷情。

3.2 工傷認(rèn)定：

報(bào)告勞動(dòng)部門：公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)告事故，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

評(píng)估和鑒定：勞動(dòng)部門或相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷進(jìn)行評(píng)估和鑒定。

4. 工傷賠償申請(qǐng)：

4.1 提交申請(qǐng)：

申請(qǐng)賠償：根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，傷者或公司代表向社會(huì)保險(xiǎn)局或勞動(dòng)保障部門提交工傷賠償申請(qǐng)。

4.2 相關(guān)證明文件：

申請(qǐng)材料：提供工傷認(rèn)定書、醫(yī)院證明、工資證明等相關(guān)證明文件。

5. 賠償審批和支付：

5.1 審批流程：

審批：社會(huì)保險(xiǎn)局或勞動(dòng)保障部門進(jìn)行賠償金額和方式的審批。

5.2 賠償支付：

支付賠償金：經(jīng)審批通過后，相關(guān)部門會(huì)根據(jù)賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)①r償金支付給傷者或其指定的賬戶。

6. 爭(zhēng)議解決：

6.1 不滿意處理：

申訴或仲裁：若傷者對(duì)賠償結(jié)果不滿意，可向相關(guān)部門申請(qǐng)申訴或仲裁。

6.2 法律訴訟：

法律途徑：在必要時(shí)，傷者可以通過法律手段（訴訟等）解決爭(zhēng)議。

7. 康復(fù)和復(fù)工：

7.1 康復(fù)治療：

康復(fù)計(jì)劃：傷者根據(jù)醫(yī)療建議進(jìn)行康復(fù)治療。

7.2 復(fù)工或休假：

復(fù)工安排：根據(jù)醫(yī)生建議，公司安排傷者復(fù)工或休假。

工傷賠償流程涉及多個(gè)部門和程序，對(duì)于傷者和企業(yè)來說，及時(shí)、合理地按照規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)和處理是至關(guān)重要的。同時(shí)，保持透明和記錄詳細(xì)信息也能在后續(xù)的賠償流程中發(fā)揮重要作用。

一、工傷賠償?shù)奶幚砹鞒?/p>

工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷維權(quán)所需要的法律程序。

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定;

工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。

注：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要提交勞動(dòng)關(guān)系證明，無法提供的，需要先通過勞動(dòng)仲裁、民事訴訟確定勞動(dòng)關(guān)系。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;

對(duì)于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)，進(jìn)而確定工傷賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

注：對(duì)首次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，在接到鑒定結(jié)論次日起15日內(nèi)，可以向省、自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定。

3、請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁;

對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通過開庭審理，作出裁決。

4、進(jìn)行民事訴訟;

對(duì)于不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對(duì)起訴的工傷保險(xiǎn)待遇，由人民法院作出民事判決。

二、工傷保險(xiǎn)的工傷賠償項(xiàng)目有哪些

1.工傷醫(yī)療費(fèi)用：包括治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用;

2.工傷傷殘輔助器具配置費(fèi);

3.一次性傷殘補(bǔ)助金;

4.傷殘津貼;

5.評(píng)殘之后的生活護(hù)理費(fèi);

6.若因?yàn)楣劳觯瑒t賠償喪葬補(bǔ)助金;

7.供養(yǎng)親屬撫恤金;

8.一次性工亡補(bǔ)助金;

9.康復(fù)性治療費(fèi)用;

10.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)用;

11.傷殘等級(jí)在五級(jí)至十級(jí)且和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，經(jīng)過報(bào)辦機(jī)構(gòu)的同意之后，該工傷員工前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費(fèi)用等，工傷保險(xiǎn)都可進(jìn)行報(bào)銷，但具體可報(bào)銷多少，還需要看當(dāng)?shù)卣呤侨绾我?guī)定的;

12.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

三、工傷待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金)

1、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×27個(gè)月

二級(jí)傷殘：本人工資×25個(gè)月

三級(jí)傷殘：本人工資×23個(gè)月

四級(jí)傷殘：本人工資×21個(gè)月

五級(jí)傷殘：本人工資×18個(gè)月

六級(jí)傷殘：本人工資×16個(gè)月

七級(jí)傷殘：本人工資×13個(gè)月

八級(jí)傷殘：本人工資×11個(gè)月

九級(jí)傷殘：本人工資×9個(gè)月

十級(jí)傷殘：本人工資×7個(gè)月

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級(jí)傷殘：本人工資×90%

二級(jí)傷殘：本人工資×85%

三級(jí)傷殘：本人工資×80%

四級(jí)傷殘：本人工資×75%

五級(jí)傷殘：本人工資×70%

六級(jí)傷殘：本人工資×60%

說明：

1)1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付;

2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付;

1、拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告；

2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

3、進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定；

4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額向用人單位和保險(xiǎn)單位申請(qǐng)賠償。 一、工傷傷殘鑒定需要材料如下： 1、工傷認(rèn)定書； 2、醫(yī)療診斷證明書； 3、書面的傷殘鑒定申請(qǐng)表； 4、身份證明材料。 二、傷殘鑒定流程如下： 1、當(dāng)事人痊愈出院，準(zhǔn)備鑒定材料； 2、攜帶材料向鑒定機(jī)構(gòu)提出傷殘鑒定申請(qǐng)； 

3、鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定寫出鑒定意見，并且簽名。 總之，工傷理賠需要拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)告，進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，然后進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定，最后就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額向用人單位和保險(xiǎn)單位申請(qǐng)賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。