上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補償。上班路上在合理的時間合理的路線內(nèi)，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的才能認定工傷。工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔(dān)。
上班路上工傷賠償標準是根據(jù)受傷職工的傷殘等級計算相應(yīng)的賠償金額，例如構(gòu)成一級傷殘的，相應(yīng)的一次性傷殘補助金是27個月的本人工資。上班工傷保險賠償?shù)牧鞒淌窍冗M行工傷認定申請，等待鑒定機構(gòu)進行工傷認定并給到當(dāng)事人認定結(jié)論。
上班路上工傷賠償標準：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。
上班途中發(fā)生交通事故，認定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對于醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費，已獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付，但是若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準，應(yīng)補足差額。
工傷賠償流程：
1.工傷認定申請申請時效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。法律快車提醒，需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，受傷職工身份證復(fù)印件，與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，首診病歷、就診的相關(guān)病歷資料。
2.受理書面審核申報材料是屬實完整，當(dāng)場或者在5日個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。
3.調(diào)查審核對用人單位、傷者和事故知情人進行調(diào)查核實。
4.確認、辦結(jié)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論，工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)依法送達給相關(guān)當(dāng)事人。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。