一、開公司車出了交通事故誰負責
1、開公司車出了交通事故誰負責，需視情況而定：
（1）如果是因辦公、執行工作任務而開公司的車出車禍的，由用人單位承擔侵權責任；
（2）如果是開公司的車辦私事，由司機本人負責。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條
因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
二、交通事故傷如何鑒定
交通事故傷殘鑒定流程如下：
1、在受害人住院治療終結之后，準備道路交通事故認定書、傷情鑒定申請書、住院治療的過程記錄以及個人身份證明等材料；
2、到自行委托或者由交管部門進行鑒定；
3、鑒定人根據提供的材料進行鑒定，在三十日內出具傷殘鑒定書。

一、開公司的車出了事故該駕駛員全賠嗎
1、開公司的車出了事故是否是駕駛員全賠需根據以下情況判斷：
（1）如果是職務行為，賠償責任由公司承擔；
（2）如果司機未經公司同意，在工作以外擅自挪用公車而發生的交通事故，則由駕駛員自行承擔，公司要承擔連帶責任，可事后向向駕駛員進行追償。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
第一千二百一十條
當事人之間已經以買賣或者其他方式轉讓并交付機動車但是未辦理登記，發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由受讓人承擔賠償責任。
二、出車禍后如何處理
出車禍后的處理流程：
1、當事人應當立即停車、保存證據、搶救傷員；
2，向交通警察報警；
3、在確保區安全的情況下，將車輛轉移到不影響交通的位置上并樹立危險標志；
4、撤離現場，等待交通警察來處理后續事宜。

給單位開車撞到人了誰來賠償，需視情況而定：
1、給單位開車撞到人，在司機不存在因故意或者重大過失的情形，賠償由所在的公司全部負責，駕駛員不需要賠償；
2、雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任；
3、雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
蹭車后逃逸怎么處罰
1、如果只是一般刮蹭而未發生嚴重事故的，并不構成犯罪，按一般的交通違法行為處理，并承擔民事賠償責任；
2、如果造成了交通事故的，尚不構成犯罪的，由公安機關交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款；
4、如果發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；
5、如果交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。
法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十條
在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，并迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。
在道路上發生交通事故，未造成人身傷亡，當事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜；不即行撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理。

給單位開車出了事故司機需要負責。在司機沒有賠償能力時，公司需要履行賠償責任。司機開公司的車輛，屬于履行職務行為，但在履行職務時發生意外或存在過錯，所以才導致交通事故，一般情況下，公司承擔保險以外的賠償，司機也會因過錯承擔一定數額的賠償。
交通事故處理流程是什么
1、受理報案。公安交通管理部門接到當事人或其他人的報案之后，按照管轄范圍予以立案。
2、現場處理。公安交通管理部門受理案件后，立即派員趕赴現場，搶救傷者和財產，勘查現場，收集證據。
3、責任認定。在查清交通事故事實的基礎上，公安交通管理部門根據事故當事人的違章行為與交通事故的因果關系、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定。
4、裁決處罰。公安交通管理部門應依據有關規定，對肇事責任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。
5、損害賠償調解。對交通事故造成的人員傷、亡及經濟損失的賠償，按照有關規定和賠償標準，根據事故責任劃分相應的賠償比例，由公安交通管理部門召集雙方當事人進行調解。雙方同意達成協議，由事故調解人員制作并發給損害賠償調解書。
6、向法院起訴。如雙方當事人在法定期限內調解無效，公安交通管理部門終止調解，并發給調解終結書，由當事雙方向法院提起民事訴訟。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。