勞動能力鑒定如下：
1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；
2、提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；
3、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
勞動能力鑒定程序：
1、 提出申請凡因工、因病需，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。
2、 進(jìn)行審查：勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進(jìn)行審查：申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容。申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理。申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求。對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。
3、鑒定程序：勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇程序。
綜上所述，勞動能力鑒定，是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病造成了勞動能力不同程度的損害時，由法定的權(quán)威機(jī)構(gòu)依法對工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度作出的等級鑒定。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
勞動能力鑒定程序：
(一)對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級;
(二)制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》;
(三)制作《生活自理障礙鑒定申請書》;
(四)向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報告單等);
(五)領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告;
(六)征求委托人意見，是否申請再次鑒定。
法律依據(jù)：
根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條：
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。