當事人約定爭議可以向仲裁機構申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協議無效。但一方向仲裁機構申請仲裁，另一方未在仲裁法第二十條第二款規定期間內提出異議的除外。
因此，管轄既約定仲裁又約定法院一般是無效的，但有例外。
什么叫競業限制約定
競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。約定競業限制必須是保護合法權益所必需。自由競爭和貿易自由是市場經濟的基本原則，競業限制本身是對自由競爭的一種限制。
競業限制是指用人單位和知悉本單位商業秘密或者其他對本單位經營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。
競業限制約定法院管轄有效嗎
競業限制約定法院管轄有效，我國《民事訴訟法》規定，合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。
法律依據《仲裁法司法解釋》第七條，當事人約定爭議可以向仲裁機構申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協議無效。但一方向仲裁機構申請仲裁，另一方未在仲裁法第二十條第二款規定期間內提出異議的除外。

有效，《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三十條 根據管轄協議,起訴時能夠確定管轄法院的，從其約定；不能確定的,依照民事訴訟法的相關規定確定管轄。管轄協議約定兩個以上與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄,原告可以向其中一個人民法院起訴。
一、指定管轄的法律規定
　　指定管轄，是指上級人民法院以裁定方式，指定下級人民法院對某一案件行使管轄權。指定管轄的實質，是法律賦予上級人民法院在特殊情況下有權變更和確定案件管轄法院，以適應審判實踐的需要，保證案件及時正確地裁判。
　　《民訴法》規定：“有管轄權的人民法院由于特殊原因，不能行使管轄權的，由上級人民法院指定管轄。
　　人民法院之間因管轄權發生爭議，由爭議雙方協商解決；協商解決不了的，報請它們的共同上級人民法院指定管轄”。
　　依據上述規定，指定管轄的要件包括：
　?。?）有管轄權的人民法院由于特殊原因，不能行使管轄權。
　　所謂特殊原因，包括事實上和法律上的原因。事實上的原因，如有管轄權的人民法院遇到了不可抗力的事由，即地震、水災等無法行使管轄權；法律上的原因，如受訴法院的審判人員，因當事人申請回避或者審判人員自行回避，無法組成合議庭對案件進行審理。出現上述情況之一的，應由上級人民法院在其轄區內，指定其他適宜的人民法院管轄。
　　（2）因管轄權發生爭議，經雙方協商未能解決爭議。
　　所謂爭議，包括相互推諉或者相互爭奪。通常是因為法院之間轄區界限不明，或者對法律的規定理解不一致，也有因地方保護主義為其局部經濟利益爭先立案。不論屬于哪種原因引起的爭議，應由雙方協商解決，協商不成時應報請它們的共同上級人民法院指定管轄。根據《意見》的規定，發生管轄權爭議的兩個人民法院因協商不成報請它們的共同上級人民法院指定管轄時，如雙方為同屬一個地、市轄區的基層人民法院，由該地、市的中級人民法院及時指定管轄；同屬一個省、自治區、直轄市的兩個人民法院，由該省、自治區、直轄市的高級人民法院及時指定管轄；如雙方為跨省、自治區、直轄市的人民法院，高級人民法院協商不成的，由最高人民法院及時指定管轄。報請上級人民法院指定管轄時，應當逐級進行。上級人民法院依照《民事訴訟法》的規定指定管轄時，應書面通知報送的人民法院和被指定的人民法院。報送的人民法院接到通知后，應及時告知當事人。
　?。?）受移送的同級人民法院發現移送錯誤時，應當報請上級人民法院裁定指定管轄。
　?。?）上級人民作出指定管轄期間，審理中止。
　　如果受訴法院在此期間作出判決、裁定的，上級人民法院在作出指定管轄裁定時應一并撤銷。
　　二、移送管轄的法律規定
　　移送管轄，是指人民法院受理案件后，發現本院對該案件無管轄權，依照法律規定將案件移送給有管轄權的人民法院審理的情況。
　　《民訴法》規定：“人民法院發現受理的案件不屬于本法院管轄的，應當移送給有管轄權的人民法院，受移送的人民法院應當受理。受移送的人民法院認為受移送的案件依照規定不屬于本院管轄的，應當報請上級人民法院指定管轄，不得再自行移送。”
　　依據上述規定，移送管轄的要件包括：
　　（1）人民法院已經受理案件。
　　尚未受理的案件，經審查不歸本法院管轄的，裁定不予受理。因此，不存在移送管轄情形，作出不予受理裁定的人民法院應當告知當事人向有管轄權的人民法院起訴。
　?。?）受訴法院發現本院對該案無管轄權。
　　只有依法享有管轄權的人民法院才有權行使審判權，因此無管轄權的人民法院無權審理案件。
　?。?）受訴法院單方決定將案件移送給它認為有管轄權的法院。
　　受訴法院無需征得受移送法院的同意，可以直接將案件移送給它認為由管轄權的法院。
　?。?）受移送的同級法院發現本院對移送的案件無管轄權的，不得再自行移送，而應報請上級人民法院指定管轄。
　?。?）受移送的上級人民法院發現移送錯誤的，可以直接裁定撤銷。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第十七條 基層人民法院管轄第一審民事案件，但本法另有規定的除外。
第十八條 中級人民法院管轄下列第一審民事案件：
(一)重大涉外案件;
(二)在本轄區有重大影響的案件;
(三)最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。
第十九條 高級人民法院管轄在本轄區有重大影響的第一審民事案件。
第二十條 最高人民法院管轄下列第一審民事案件：
(一)在全國有重大影響的案件;
(二)認為應當由本院審理的案件。
第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。

一、勞動糾紛能否約定仲裁法院
1、勞動糾紛不能約定勞動爭議仲裁委員會，也不能約定管轄的人民法院。主要依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議案件是法定管轄的范圍。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁流程是什么
勞動仲裁的流程，具體如下：
1、爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書；
2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人；
4、開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述；
5、調解；
6、調解不成，裁決；
7、不服裁決起訴。