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黎丹丹律師:工傷和人身損害賠償,勞動者能否同時主張?(人身損害賠償和工傷賠償能否并舉)

首頁 > 勞動人事2024-01-20 00:55:55

工傷走不了走人身損害賠償

工傷不能按人身損害賠償,但工傷是由第三人造成的,勞動者可以同時主張工傷保險賠償和人身損害賠償。工傷保險賠償項目:生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;其他。

勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞動者不能請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任,但是可以享受工傷待遇。勞動者由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,該醫(yī)療費用可以由工傷保險基金優(yōu)先支付。工傷保險基金先行支付醫(yī)療費后,有權(quán)向第三人追償。如果職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的五項費用,分別是:醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費和住院伙食補助費。

工傷險是一年一交嗎?
工傷險不是一年一交。工傷保險由用人單位繳納,職工個人是不繳費的,基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費基數(shù),由于各個行業(yè)的風(fēng)險系數(shù)不一樣,繳費費率也不相同,一般是0。5%到2。0%之間,繳納的費用也不一定。

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【法律依據(jù)】:《《中華人民共和國社會保險法》》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。

工傷和人身損害賠償能雙賠嗎

工傷和人身損害賠償可以同時主張,得到雙份賠償。
例如:廣東省中山市中級法院 關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的參考意見
【第三人致害的雙重賠償】因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害構(gòu)成工傷的,有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人身侵權(quán)賠償,用人單位和第三人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任。對用人單位和第三人以勞動者已從其中一方先行獲得賠償為由主張免除或者減輕另一方賠償責(zé)任的,不予支持。用人單位向勞動者支付工傷待遇后向第三人主張追償權(quán)的,不予支持。

侵權(quán)和工傷能否同時獲賠

法律分析:關(guān)于工傷賠償和人身損害賠償是否可以同時主張、同一損失項目可否重復(fù)賠償法律并沒有明確規(guī)定。

《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定,當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言,未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。

對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的,其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理,原則是:

(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的,只能按實際發(fā)生金額給付,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,屬參保職工的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護(hù)理費項目,已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的,應(yīng)當(dāng)由用人單位補足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(3)屬于賠償性的待遇項目,只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的,應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。

法律依據(jù):《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

人身傷害和工傷可以一起賠么

法律主觀:

人身傷害賠償不屬于工傷,人身傷害賠償是侵害他人人身權(quán)益時,要承擔(dān)賠償責(zé)任。而工傷是指勞動者在工作過程中受傷或者患者職業(yè)病時,造成的人身傷害。,《中華人民共和國民法典》,第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。,《中華人民共和國工傷保險條例》,第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:,(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;,(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;,(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;,(四)患職業(yè)病的;,(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;,(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。,北京市發(fā)生的交通事故或人身損害賠償案件適用的“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”,“城鎮(zhèn)居民人均消費性支出”,“農(nóng)村居民人均純收入”,“農(nóng)村居民人均年生活消費支出”為:,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入62406元/年;,人均消費性支出40346元/年;,農(nóng)村居民人均可支配收入24240元/年;,人均年生活消費支出18810元/年。,其他賠償項目如醫(yī)療費、交通費、護(hù)理費等通常依據(jù)實際發(fā)生的原則確定賠償金額,沒有固定的計算標(biāo)準(zhǔn)和公式。,根據(jù)最高人民法院關(guān)于人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋,發(fā)生人身損害案件,死亡賠償金、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費根據(jù)受害人居住地(戶籍地)的不同適用城鎮(zhèn)和農(nóng)村兩個不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。,如果受害人或者其他賠償權(quán)利人的戶籍是城鎮(zhèn)戶籍,則按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計算死亡賠償金、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費。,如果受害人或者其他賠償權(quán)利人是農(nóng)村戶籍,則按照農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)計算死亡賠償金、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費。但是,如果受害人經(jīng)常居住地和主要收入來源地均為城市,有關(guān)損害賠償費用是可以根據(jù)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算的。此外,因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的,可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金。即在同一事故中既有城鎮(zhèn)戶籍人員,也有農(nóng)村戶籍人員的,可以統(tǒng)一按照同一標(biāo)準(zhǔn)確定死亡賠償金。,(一)行為人使他人人身健康受到非法侵害,造成支出醫(yī)療費、誤工等損失,侵權(quán)人應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,受害人有過錯的,減輕侵權(quán)人責(zé)任,例如:交通事故、故意傷害、打架斗毆、高空墜物等。,1、職務(wù)侵權(quán)賠償責(zé)任與國家賠償責(zé)任。,國家機關(guān)或者國家機關(guān)工傷人員在執(zhí)行職務(wù)中,侵犯公民、法人合法權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。,2、侵權(quán)賠償責(zé)任與違約賠償責(zé)任。,合同當(dāng)事人一方的違約行為侵犯另一方當(dāng)事人人身權(quán)益時,既符合違約責(zé)任構(gòu)成要件,又條符合侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成要件,即違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任競合,受侵害一方當(dāng)事人是選擇適用還是同時適用違約責(zé)任和侵權(quán)賠償請求權(quán)?,對此,“因當(dāng)事人一方的違約行為,侵害對方人身、財產(chǎn)權(quán)益的,受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者依照其他法律要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”,因此作為合同一方當(dāng)事人的受害人只能選擇行使一個請求權(quán):或者提起違約賠償請求,追究對方違約責(zé)任,或者提起侵權(quán)賠償請求,追究對方侵權(quán)責(zé)任。,3、侵權(quán)賠償責(zé)任與締約過失賠償責(zé)任。,合同當(dāng)事人在締約過程中,一方當(dāng)事人過失因締約行為或與締約有關(guān)的行為造成對方當(dāng)事人人身損害,受害人是只能行使侵權(quán)賠償請求權(quán),或者行使侵權(quán)賠償和締約過失賠償兩個請求權(quán),還是選擇一個請求權(quán)行使。,4、侵權(quán)賠償責(zé)任與商業(yè)人身保險賠償責(zé)任。,投保了人身保險的當(dāng)事人因侵權(quán)行為受到人身損害時,受害人是按照保險合同和侵權(quán)行為法分別行使保險賠償請求權(quán)和侵權(quán)賠償請求權(quán),還是只能選擇一個請求權(quán)行使,特別是在保險賠償請求權(quán)行使后能否再行使侵權(quán)賠償請求權(quán)?對此,法律無明確規(guī)定。我們認(rèn)為受害人可以分別行使侵權(quán)賠償和商業(yè)人身保險賠償兩個請求權(quán),得到雙重賠償。

法律客觀:

很多勞動者不能用正確的方法去維權(quán),遭受了工傷不知道是什么性質(zhì)的糾紛,甚至把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別:1、責(zé)任劃分不同。工傷適用無過錯責(zé)任原則,也就是說,不給勞動者劃分過錯責(zé)任;而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責(zé)任(如:三七開、二八開)。2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。勞動工傷案件的受害者多數(shù)是農(nóng)民工,而農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民賠償標(biāo)準(zhǔn)。3、適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規(guī)調(diào)整;而一般人身傷害案件適用《民法通則》及人身損害司法解釋。4、處理機構(gòu)不同。工傷由勞動仲裁機構(gòu)處理;而一般人身傷害直接到法院起訴。5、傷殘鑒定機構(gòu)不同。工傷由勞動鑒定委員會鑒定,適用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》;而一般人身傷害由司法鑒定機構(gòu)鑒定,適用的標(biāo)準(zhǔn)則是人身損害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)(同樣的傷情,勞動鑒定的標(biāo)準(zhǔn)比司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)要高一級)。6、舉證責(zé)任不同。按照法律規(guī)定,工傷糾紛對勞動者的傷害事實、工作年限以及工資標(biāo)準(zhǔn)有爭議時,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,即舉證倒置。用人單位舉證不能的,就直接采信勞動者的主張;而一般人身傷害案件,受害者對自己的傷害以及工資標(biāo)準(zhǔn)由受害人自己負(fù)舉證責(zé)任,受害人舉證不力的,就要承擔(dān)不利的后果。7、賠償主體不同。工傷的一方當(dāng)事人是有勞動關(guān)系的勞動者,另一方則是具備法人資格的企業(yè)或者個體戶(必須有營業(yè)執(zhí)照,工程層層轉(zhuǎn)包的,由具備法人資格的發(fā)包方承擔(dān));而一般人身損害案件的主體可能都是自然人。一般而言,自然人的賠償能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如具備法人資格的企業(yè)或者個體戶。

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