七級工傷賠償標準明細（2022最新最全）
七級工傷賠償標準明細包括:醫療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復治療費、工傷醫療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、勞動能力鑒定費。有些是工傷保險基金賠償，有些是用人單位賠償，后面我都為大家做了詳細標注。1、醫療費 按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。(依據《工傷保險條例》第30條)賠償機構為工傷保險基金。2、住院伙食補助費 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。由統籌地區人民政府規定。(依據《工傷保險條例》第30條。具體多少錢一天咨詢當地人社局)賠償機構為工傷保險基金。3、交通、食宿費 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷，由統籌地區人民政府規定。(依據《工傷保險條例》第30條。兩地往返交通費憑據報銷)賠償機構為工傷保險基金。4、康復治療費 須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。(依據《工傷保險條例》第30條)賠償機構為工傷保險基金。5、工傷醫療期工資 工資福利待遇不變，不超過24個月。(依據《工傷保險條例》第33條)賠償機構為用人單位。6、生活護理費 生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前(住院)經醫院開具證明，由用人單位負責護理費，如未護理按照當地護工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。(依據《工傷保險條例》第34條)賠償機構為工傷保險基金。7、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(依據《工傷保險條例》第32條)賠償機構為工傷保險基金。8、一次性傷殘補助金 13個月的本人工資，按職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資來計算。(依據《工傷保險條例》第35、36、37條)賠償機構為工傷保險基金。9、一次性傷殘醫療補助金 13個月的補助金，基數為當地平均工資。(依據《工傷保險條例》第25條)賠償機構為工傷保險基金。10、一次性傷殘就業補助金 20個月的補助金，基數為當地平均工資。由省、自治區、直轄市人民政府規定。(依據《工傷保險條例》第25條)賠償機構為用人單位。11、勞動能力鑒定費根據《社會保險法》第三十八條規定，勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。溫馨提示 假如工傷復發，享受前述工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇等。公司如果沒有買工傷保險，全部項目由公司賠償。 不同地區工傷賠償標準不一樣，由于全國各地區經濟發展情況不同，年度人均收入等數據存在差異，各地區的工傷賠償標準也是不一樣的。具體情況可以詢問當地人社局。
工傷7級一般賠償多少
七級傷殘補助金為13個月的本人工資；護理費；住院伙食補助費、交通、食宿費；住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
具體包括：
（1）醫療費；
（2）住院期間護理費；
（3）停工留薪期工資；
（4）伙食補助費；
（5）交通費、食宿費等；
（6）如果構成傷殘則依據不同等級進行賠償。
以下條件下，不認定工傷賠償：
建筑工程施工安全管理目不認定工傷賠償標如下：
1、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的；
2、在工作時間和工作場所內，不是履行工作職責受到暴力傷害的；
3、因工外出期間，但從事個人活動受到傷害的；
4、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時后死亡的。
工傷在哪里鑒定：
工傷認定應當去用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內一年內提出申請。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
傷殘鑒定七級應該賠多少錢
法律主觀：
一般 傷殘鑒定 的費用標準為： 損傷程度鑒定人300-600; 交通事故 傷殘 評定人300-600; 勞動能力、評殘鑒定人400-800; 行為能力鑒定人800-1000; 活體年齡鑒定人400-800; 損傷與疾病關系鑒定人600-1000; 男性性功能鑒定人500-800; 醫療糾紛 司法鑒定 件2000-3000; 活體檢驗照相人50-80。 先確定是 人身損害賠償 還是 工傷傷殘鑒定 。 工傷 向人社局的 勞動能力鑒定 委員會申請傷殘鑒定，不收費。人身損害賠償向司法鑒定中心申請，一般2000元，具體以收費標準為準，各地有差異。 （1）申請做傷情鑒定，如果構成輕傷以上對方需要承擔刑事責任。 （2）申請做傷殘鑒定，根據 傷殘等級 來計算 傷殘賠償 金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％， 十級傷殘 乘以10％。 （3）要求對方賠償 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，被 扶養 人生活費，精神 賠償金 ，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
法律客觀：
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如果是侵害造成如下：九級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。
傷殘鑒定7級賠多少錢
工傷鑒定為七級傷殘的，除了應當支付一次性傷殘補助金的標準為13個月的本人工資，還應當支付生活護理費，標準為生活完全不能自理的為統籌地區上年度職工月平均工資的50%；生活大部分不能自理的為統籌地區上年度職工月平均工資的40%；生活部分不能自理的為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。
法律依據：《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的、從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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