一、工地工傷賠償標準
1、工地工傷事故，勞動者享受以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（1）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（2）住院伙食補助費；
（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（5）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（6）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（7）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（8）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（9）勞動能力鑒定費。
二、哪些情況屬于工地工傷呢
根據《工傷保險條例》的規定，勞動者在勞動過程中有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

一、建筑工人在工地受傷按什么賠償標準
1、建筑工人在工地受傷的賠償標準如下：
（1）住院伙食補助標準為出差伙食補助標準的70%；
（2）原工資和福利不變，由單位按月發放；
（3）停工、離崗期間需要護理的護理費，由所在單位承擔；
（4）工傷委員會每月對職工享受生活費的能力進行確認。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
二、工傷的認定程序是什么
1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；
2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3、認定。一般于60日內作出認定。

農民工工地工傷骨折賠償標準如下：
1、一級傷殘補助金為本人工資乘27個月；
2、二級傷殘補助金為本人工資乘25個月；
3、三級傷殘補助金為本人工資乘23個月；
4、四級傷殘補助金為本人工資乘21個月；
5、五級傷殘補助金為本人工資乘18個月；
6、六級傷殘補助金為本人工資乘16個月；
7、七級傷殘補助金為本人工資乘13個月；
8、八級傷殘補助金為本人工資乘11個月；
9、九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。
【法律依據】：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
骨折工傷賠償步驟是什么
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定；
2、受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地標準發放；
3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月，一級傷殘津貼=本人工資×90%。2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月，二級傷殘津貼=本人工資×85%。3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月，三級傷殘津貼=本人工資×80%。4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月，四級傷殘津貼=本人工資×75%。

建筑工地工傷賠償標準是多少?      在建筑工地工作的建筑工人因為職業的特殊性更容易受傷和發生事故。但無需擔心，國家要求建筑單位公司必須繳納工傷保險基金，勞動者在發生工傷后，根據工傷鑒定確定等級和賠付標準。注意并非只有單位可申請認定和鑒定，勞動者可自行申請。以下是賠償標準:一、一次性傷殘補助金      1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。      2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。      3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金      1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;      2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。      3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。      單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。三、殘疾賠償金      殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。      受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。      十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。四、醫療費      醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。      1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。      2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。      3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。五、住院伙食補助費、交通、食宿費      1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;      2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;      食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。      3、法律依據:《工傷保險條例》第三十條。六、輔助器具費用      1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;      2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;      3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。七、停工留薪期工資      1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇      2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。      3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。      4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。八、停工留薪期護理費      1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。      2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。      錢款主要包括殘疾賠償、傷殘就業補助金和醫療補助金等。根據傷情和患病情況，確定工傷等級后可確定補償金額，一般為平均工資乘以月數。死亡的勞動者可獲得喪葬費等補助。