十級傷殘工傷賠償標準是多少？
十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 （一）醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。 （二）誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。 （三）護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 （四）交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療等實際發生的費用計算。 （五）住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。 （六）住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 （七）營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。 （八）殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 （九）殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
十級傷殘最低賠幾萬
十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發給本人7個月工資的賠償。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規定的標準來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫療補助金，用于后續的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業補助金，用于解決沒有就業期間的生活費用補償。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
十級傷殘最低賠幾萬
【法律分析】：交通事故十級傷殘賠償標準
1、十級殘疾賠償金=城鎮標準：7.3萬元;農村標準：1.87萬元;
2、被扶養人生活費;
3、醫療費賠償金額差弊=醫療費+醫藥費+住院費+其他費用(實際支出計算);
4、誤工費賠償金額=誤工收入×誤工時間;
5、護理費賠償金額=按誤工標準計算或按交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準×護理天數;
6、交通費賠償金額=實際支出交通費;
7、住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿天數;
8、住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數;
9、營養費賠償金額=醫療機構酌情建議的數額;
10、十級精神損害撫慰金：1萬元;
11、后續治療費事;
12、車輛及財物損失。
【法律依據】：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害團州他人造成人身損虛或族害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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骨折10級傷殘能賠多少錢
骨折十級傷殘賠償標準如下：
1、十級傷殘 ， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 ；
2、本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險的理賠流程如下：
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；
3、勞動局做出工傷認定決定；
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）；
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位；
6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
綜上所述，十級傷殘賠償跟自身工資與地區職工平均工資掛鉤。
【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘雹明為7個月的本人工資；
（2）勞動、聘用合源喚告同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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