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女子投訴懷孕8月被公司逼迫離職,因懷孕被公司逼迫離職該怎么辦(因懷孕被公司逼迫離職該怎么辦)

首頁 > 勞動人事2024-01-21 19:15:20

公司勸孕期離職我該怎么辦?

公司勸孕期離職,這里有個勸字,所以主動權還是在你這里得,你不同意,他是不能合法解除勞動關系的。所以,你不用管他,拒絕就可以。但是不要因為這個影響工作,,正常工作,公司沒有辦法的。如果公司要強行辭退你,那就得算辭退得賠償費用了,費用太高,公司人力資源一般不會這么操作的。

因懷孕被公司逼迫離職應該怎么辦

法律分析:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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