上班途中被車撞算工傷。上班途中被車撞要算工傷要具備以下條件：
1、必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；
2、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；
3、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；
4、必須是因機動車而引起的道路交通事故。上班途中被車撞非本人主要責任，是同等責任、次要責任和無責任的情形，因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害，即不屬于工傷。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。工傷亦稱公傷，因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷，根據相關規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險賠償標準
工傷保險賠償標準如下：
1、醫療費，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金支付；
2、誤工費，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付；
3、護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。