2021年退休人員調整養老金的待遇，什么時候能夠發放到位呢？現在都是什么進度了呢？對于這個養老金調整的待遇發放到位的時間節點，其實各個地區還是略微有所差異的，有些地區在本月公布了具體的調整方案，那么并且能夠承諾在本月底之前補發到位，所以這些地區往往是比較快的一些省份。但是基本上全國來看，我認為并不是所有的地區都能夠做到在本月底之前發放到位，所以說有相對來說還是有比較慢的地區，可能會到下個月以后才能夠發放到位。其實我們在5月份的時候，就得知上海地區率先出臺了，具體的調整方案和實施細則。并且上海也明確規定，在5月18號之前，將企業單位退休人員調整，養老金待遇發放到位，可以說上海地區是全國目前來看，最早將調整養老金發放到位的地區之一。到了現在，今天已經是6月5號了，實際上6月初到今天這段時間之內有多個地區，大概是不到10個省市，公布了具體的調整方案，并且明確在本月底之前將調整養老金發放到位。但是我們都知道全國一共是31個省市，所以說僅僅只有10個省市公布具體的方案，畢竟只是少部分地區，所以說大部分地區還沒有落實出具體的發放時間。但是我個人認為今年的發放時間應該對于絕大多數地區來看相對于去年還是會有所提前，因為去年尤其是人社部門要求備案的時間是6月30號，所以說多個地區密集公布養老金調整方案的日子是在7月份以后，那么今年則不相同，今年人社部門要求備案的時間節點是4月30號，那么相對于去年是不是提前了兩個月時間，所以說在養老金調整發放的時間節點上，我認為提前一個月左右也就是說在6月30號之前發放到位，應該這個可能性還是比較大的。同時我也認為在下周，也就是6月8號以后也會立即公布一些地區的，這個調整方案，同時也會落實在月底之前，會將這個調整養老金發放到位。這樣一來的話，其實只要是你所在地區，能夠公布具體的方案，我認為那么當月底之前發放到位的可能性還是比較大的。但是在這里也不排除有部分省份可能相對來說比較緩慢，由于他們退休人口眾多，可能在確定具體方案的過程中相對來說是有所順延的，這是有可能發生的事情，所以說我們只需要耐心的等待就可以了。因為畢竟無論什么時候開始補發這個調整的養老金，那么有一點可以確保的是，我們退休人員養老金的增長都是從2021年的1月份開始增長，也就是說它會一次性從1月份開始，一直補發到當月為止，自己能夠獲得多少錢的調整待遇，這一點是不會受到任何的改變。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

2021年退休工資上調什么時候發放
1、根據以往養老基金調整情況，2021年養老基金上調會分成三個步驟，第1步是2021年4月底前，人社部、財政部公布全國平均上調比例。
2、第2步是在2021年8月份左右，各省區市根據自身社?；疬\營情況和經濟狀況制定當地具體上調標準，一步是2021年9月底前，全國完成養老金上調，并把從2021年1月1日起的養老金補發完畢。
3、國務院關于工人退休退職的暫行辦法中的第1條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
4、另外還有從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的;男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的。

具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布，調整養老金的標準，所以也補發給退休人員今年增加的養老金，大概要8月份或者9月份。
各地將陸續開始兌現增加的工資，完成退休人員補發工資，補發的金額根據職位和單位的不同而有所差異。省各機關事業單位也會陸續將增加后的工資發放到退休人手中，省內各地因具體情況不同，進展有快有慢。從今年養老金調整的時間節點當中，我們可以發現。去年養老金的調整是如期進行，但是人社部門要求備案的時間是6月30號，所以說很多地區它實際上7月份才公布具體的調整細則，7月底之前才發放到位，但是今年則不相同，今年是4月三少之前就備案完成，相對于去年至少提前了兩個月的時間，那么在這樣的基礎上，我認為提前一個月補發到位，也就是在6月底之前補發到位，相比于去年來說，提前了一個月的時間還是有很大的可能性。
退休金一般是每一年都要進行增加，這也是國家為了可以更好的保障各退休人員的基本生活。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十九條　個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第六十四條　社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

企業補發工資最多2年。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，企業補發工資的時限一般為2年，如果勞動者在2年內未要求支付加倍工資報酬，則不能再要求用人單位支付加倍工資報酬。