上班路上騎自行車摔傷，算不算工傷
周一騎自行車上班途中，不慎從自行車上摔下來，髕骨骨折，算不算工傷？上下班路上受傷，認定工傷需要符合四種情形，還要滿足“本人負非主要責任”這一特定條件的，才能被認定為工傷。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形：
1.在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2.在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4.在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
擴展資料：
工傷
申請認定工傷應提交以下證明材料：
1.《工傷認定申請書》；
2.指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明；
3.企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復；
4.工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明；
5.其他相關證明材料：
（1）屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明；
（2）屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書；
（3）屬于因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料。
（4）屬于因工因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明；
（5）屬于從事搶險、救災、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的，應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明；
（6）其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。
6.企業工商營業執照復印件、企業勞動（人事）部門介紹信、辦理人身份證明。
參考資料：工傷－百度百科
上班路上騎自行車摔傷，算不算工傷？
不算，你這是自己主責，而且不是第三方交通工具造成的傷害。
（六）受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關于工傷認定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。】
上班途中自己騎車摔傷算不算工傷？
下班途中自己騎車撞傷算不算工傷在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才被認定為工傷，而且上下班途中也是有要求的，即在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；所以說要滿足兩個條件才算工傷：1、非本人主要責任的交通事故；2、合理路線的上下班途中。
上班途中騎車摔倒算不算工傷
法律分析：
上班途中騎車摔倒是否算工傷，可以根據以下情況分析：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷；
2、如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，因此不能認定為工傷。
按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍等。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、工傷的認定標準為：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
二、工傷的賠償標準為：
1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;
2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費，一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;
3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;
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