工傷一級賠償標準金額如下：
1、醫療費：以醫院發票金額為準（社保支付80%左右，單位支付20%）；
2、住院伙食補助費：住院天數*50元/天*70%（社保支付）；
3、交通費：按實際發生（社保支付）；
4、停工留薪工資：本人工資*停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）；
5、護理費：住院天數*50元/天（單位支付）；
6、一次性傷殘補助金：本人工資*27個月（社保支付）；
7、一次性醫療補助金：本人工資*13個月（社保支付）；
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資*52個月（單位支付）。
工傷認定的程序包括以下步驟：
1、勞動者應及時向用人單位報告工傷，并盡可能提供醫療證明和事故證明等相關材料；
2、用人單位應當及時報告工傷，將勞動者送往指定的醫療機構進行診治；
3、醫療機構應當對勞動者進行診斷和治療，并出具相關證明和報告；
4、勞動者和用人單位應當向當地勞動保障行政部門申請工傷認定，并提交相關證明材料；
5、勞動保障行政部門應當對申請進行審核，并組織專家進行鑒定；
6、根據審核和鑒定結果，勞動保障行政部門應當作出工傷認定決定，并通知申請人和用人單位；
7、如有異議，勞動者或用人單位可以向勞動保障行政部門提出復議或申請行政訴訟。
工傷保險待遇包括以下：
1、醫療費：工傷發生后的醫療費用，包括診療費、治療費、手術費、住院費、康復費等；
2、住院伙食補助：因工傷住院期間，給予必要合理的伙食補助；
3、傷殘津貼：根據工傷認定的傷殘等級，按照規定的標準給予傷殘津貼；
4、一次性傷殘補助：對于工傷認定的傷殘等級達到一定標準的，給予一次性傷殘補助；
5、喪葬補助：對于工傷死亡的，給予喪葬補助；
6、失業保險金：因工傷致使勞動者失業的，給予失業保險金。
綜上所述，工傷是在用人單位的生產經營活動中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業病。工傷是一種勞動者權益保護的制度，旨在保護職工在工作過程中的生命健康和合法權益。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷一級賠償標準為本人27個月的工資。
工傷認定后醫療費的報銷流程如下：
1、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表；
2、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔；
3、工傷保險報銷所需材料：
（1）工傷認定決定書；
（2）發票原件（本人簽字）；
（3） 費用明細；
（4）住院病歷；
（5）門診病歷要求原件、復印件 ；
（6）工傷待遇審批表；
（7）工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定；
（8）需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明。
工傷需要的材料如下：
1、工傷職工身份證/社保卡；
2、《工傷認定決定書》；
3、有效的診斷證明。；
4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
5、其它材料。
工傷鑒定流程如下：
1、工傷職工或者其用人單位攜帶上述資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請；
2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對材料進行審核；
3、經審核材料完整，勞動能力鑒定委員會組織鑒定；
4、在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。
綜上所述，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

法律主觀：

一、一級傷殘賠償標準多少
根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，一級傷殘賠償標準如下：
1、醫療費賠償標準：
指因交通事故產生的治療費用，以及必然產生的治療費用。
根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。
2、殘疾賠償金賠償標準：
受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×100％×20年
3、精神損害撫慰金賠償標準：
根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。
4、誤工費賠償標準：
本人日工資×誤工天數
其中，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
5、護理費賠償標準：
每日護理費（護理人員的日工資或者當地護工從事同等級別的勞務報酬）×需要護理的天數×護理人員人數
其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
6、住院伙食補助費賠償標準：
當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數
7、營養費賠償標準：
參照醫療機構加強營養意見確定金額×需要加強營養的天數
8、被扶養人生活費賠償標準：
受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出×需要撫養的年數×需要撫養的人數×100％
9、交通費賠償標準：
合理的交通費用，憑發票計算
10、鑒定費賠償標準：
因交通事故傷殘鑒定產生的費用，憑發票計算。
二、交通事故后什么時候做傷殘鑒定
在交通事故案件中，大多數情況交通事故受害人對傷殘評定的時間時常把握不準，以致于一些傷殘鑒定結論在交通事故訴訟中無法得到法院的支持。所謂的交通事故殘疾賠償金是對交通事故受害人賠償。這種賠償是考慮到受害人當前所處的困境，也包括了將來可能面對的風險。這體現了我國法律保護人權基本思想。
對于時間而言，交通事故致殘的。受害人應該在治療結束之后，應及時在有資質的鑒定機構申請傷殘等級鑒定。一般而言，應該在治療結束之后，交通事故受害人出院后到有關鑒定機構及時進行鑒定。如果是在治療結束之前進行鑒定，由于這個時候治療沒有結束，對交通事故受害人進行傷殘認定可能會造成二次傷害。所以從人性化考慮應在治療結束之后進行傷殘鑒定。
法律依據：
《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條
公安機關交通管理部門接到交通事故報警后，應當立即派交通警察趕赴現場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復交通。交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據；因收集證據的需要，可以扣留事故車輛，但是應當妥善保管，以備核查。對當事人的生理、精神狀況等專業性較強的檢驗，公安機關交通管理部門應當委托專門機構進行鑒定。鑒定結論應當由鑒定人簽名。一級傷殘作為最重的傷殘等級，其法定賠償系數最高為100％，其他的賠償標準都與其他傷殘等級的賠償標準沒有差別。

法律客觀：

《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。