十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
1、一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。
2、二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。
3、三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。
4、四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。
5、五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng);脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等更多內(nèi)容。
6、六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。
7、七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內(nèi)容。
8、八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術(shù)后無功能障礙;符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。
9、九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。
10、十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。
二、工傷認(rèn)定書下來后該做什么
工傷怎么賠償
工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：
（1）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等
2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：
（1）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；
（2）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；
（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件；
（4）其他。
3、工傷待遇。傷殘包括：
（1）醫(yī)療費(fèi)
（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
（3）護(hù)理費(fèi)
（4）一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)
（5）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))
（6）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼
（7）停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資
（8）后續(xù)治療費(fèi)
（9）殘疾輔助器具費(fèi)
（10）交通費(fèi)等
工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》
第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
第二十五條
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

社保十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和死亡賠償金四項(xiàng)內(nèi)容。根據(jù)職工工資月平均值及其所在區(qū)域不同，具體標(biāo)準(zhǔn)也有所差異。同時需要注意，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)并非固定不變，隨著政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而有所調(diào)整。

工傷是指因工作受到意外事故或者職業(yè)病致殘、死亡的情形。對于受到工傷的職工，社保十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是其應(yīng)得的合法權(quán)益之一。具體四項(xiàng)內(nèi)容如下1. 醫(yī)療費(fèi)包括因工傷產(chǎn)生的必要治療費(fèi)用，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。2. 傷殘津貼根據(jù)職工傷殘程度等級，按月支付。其中，一級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為職工本人上年度月平均工資的60%至100%，十級則為職工本人上年度月平均工資的5%。3. 一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)職工傷殘程度等級，一次性給予一定金額的補(bǔ)助金。4. 死亡賠償金受害人的家屬可以獲得死亡賠償金。其中，十級標(biāo)準(zhǔn)為職工上年度平均月工資的60%至100%。需要注意的是，這里的職工工資月平均值不同于個人實(shí)際收入，而是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平計算的。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與個人社保繳納情況有關(guān)嗎？不直接有關(guān)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)職工所在區(qū)域的平均工資及其傷殘等級來確定的，并非與個人社保繳納情況直接相關(guān)。但是，在具體執(zhí)行過程中，如果職工未參加社?；蛭磪⒈M一定時間等情況，可能會影響其享受部分賠償款項(xiàng)的數(shù)量。

工傷保險是職工在工作中發(fā)生意外傷病等情況時得到的應(yīng)有保障，其賠償標(biāo)準(zhǔn)按照受害程度和賠償額度進(jìn)行分類，能夠有效保障職工的合法權(quán)益。如果在工作中受到工傷或者遇到涉及工傷保險的問題，建議及時咨詢用人單位或者相關(guān)法律機(jī)構(gòu)，并及時向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報和處理相應(yīng)的保險事宜。同時，也提醒廣大用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)、嚴(yán)格合規(guī)經(jīng)營，減少或避免因工傷事故導(dǎo)致的不必要損失。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第二十三條 工傷保險待遇包括：一、醫(yī)療費(fèi)用；二、工傷津貼；三、傷殘津貼；四、一次性傷殘補(bǔ)助金；五、死亡補(bǔ)助金；六、喪葬費(fèi)用；七、其他社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的待遇。傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、死亡補(bǔ)助金按照十級標(biāo)準(zhǔn)確定。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為10級傷殘的享受以下待遇：
1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個月本人工資；
2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。