國(guó)家法定婚假日有幾天
國(guó)家法定婚假一般為三天。按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。
國(guó)家法定婚假規(guī)定是什么？
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假；
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
1、根據(jù)國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定，員工結(jié)婚，當(dāng)事人所處的公司或是單位需要給予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之內(nèi)的工資照常發(fā)放，如果超過3天，國(guó)家并沒有明確規(guī)定；
2、當(dāng)事人與單位簽有勞動(dòng)合同，那么婚假工資發(fā)放不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的工資。若是簽訂的是集體合同，且集體合同工資高于勞動(dòng)工資，那么婚假工資按集體合同的工資發(fā)放；
3、如果當(dāng)事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協(xié)議的的，婚假假期工資的計(jì)算方式是按當(dāng)事人所在崗位正常出勤時(shí)的每月工資的70%來計(jì)算；
4、若勞動(dòng)合同和集體合同中都沒有工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，那么就需要集體商議后決定婚假工資。
綜上所述，國(guó)家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
婚假可以請(qǐng)多少天假
婚假可以請(qǐng)3天假。具體如下：
1、按法定結(jié)婚年齡女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假；
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；
3、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假；
6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
婚假和產(chǎn)假的工資的算法如下：
1、職工休婚假期間，職工工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽有勞動(dòng)合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)確定；
2、若是用人單位有為女職工買生育保險(xiǎn)的，職場(chǎng)女性在產(chǎn)假期間的工資將由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，生育津貼若是低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，相差部分則由企業(yè)補(bǔ)上；若是用人單位沒有為女職工購買生育保險(xiǎn)的，則由用人單位支付工資，這里的工資應(yīng)為月工資標(biāo)準(zhǔn)。
請(qǐng)婚假的流程如下：
1、去公司的人力資源部；
2、帶上結(jié)婚證明，一般是結(jié)婚證的復(fù)印件；
3、填寫婚假假期申請(qǐng)表，領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后就可以了；
4、關(guān)于婚假天數(shù)，按照公司制度休假，天數(shù)不
綜上所述，我國(guó)制定的法定節(jié)假日都是在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，要求用人單位給員工帶薪休假的。不過如果不休假的話，按時(shí)的支付加班費(fèi)也可以。
【法律依據(jù)】：
《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條
勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
國(guó)家規(guī)定婚假多少天
婚假，通俗的說就是員工結(jié)婚的帶薪假期，婚假是我國(guó)勞動(dòng)法及社會(huì)保障法明文規(guī)定的一項(xiàng)內(nèi)容。那國(guó)家規(guī)定婚假多少天，我國(guó)婚姻法規(guī)定的法定婚假又是多少天呢？
一、國(guó)家規(guī)定的婚假有關(guān)規(guī)定
1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
4、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
國(guó)家規(guī)定的婚假通常按3天計(jì)算，這在法律層面沒有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。
國(guó)家規(guī)定婚假多少天
二、晚婚的國(guó)家法定婚假多少天
根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律條令，符合晚婚年齡結(jié)婚的，可享受晚婚假10-30天不等。晚婚的國(guó)家法定婚假多少天？其實(shí)各地婚假規(guī)定并不一致，所以假期也是有所差別的。
1、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
第三十三條 晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
3、廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
第三十五條 職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
三、取消晚婚假、晚育假
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議通過《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案》，并于2017年元旦實(shí)施。按照修正案草案規(guī)定，從2017年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。
至于是否徹底取消晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在尚無定論，因?yàn)榛橐龇ㄒ?guī)定晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大對(duì)各自省份的計(jì)劃生育條例進(jìn)行修訂。
相關(guān)推薦：
農(nóng)民宅基地使用權(quán)(農(nóng)村宅基地使用權(quán)的特點(diǎn)是什么)
競(jìng)業(yè)禁止知識(shí)(競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定)
競(jìng)業(yè)禁止事例(營(yíng)業(yè)轉(zhuǎn)讓的競(jìng)業(yè)禁止)
勞動(dòng)爭(zhēng)議知識(shí)(什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議)
解雇裁員解釋(裁員的裁是什么意思)