法律主觀：

勞動者在下班回家路上被車撞了，如果非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對于勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，能夠認(rèn)定為工傷。

法律客觀：

由國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》將于2004年1月1日起正式施行，按照新的工傷保險條例，工傷認(rèn)定范圍與以往相比將有所放寬。以下情況可以認(rèn)定為工傷或者視同為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。以下情況不能認(rèn)定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的。

法律主觀：

這是算工傷的，因?yàn)槟阍谏习嗤局谐霈F(xiàn)車禍。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受 工傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除 一次性傷殘補(bǔ)助金 以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的， 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷：（一）因犯罪或者 違反治安管理 傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

如果是工作日、工作時間內(nèi)，員工在上下班途中遭受交通事故受傷，可以認(rèn)定為工傷。但如果是非工作時間或非正常途徑，就不一定能被認(rèn)定為工傷。

工傷是指因工作來自職業(yè)病、工傷事故等原因所導(dǎo)致的人身損害、疾病和死亡。如果員工在工作日、工作時間內(nèi)，在上下班途中遭受交通事故受傷，因?yàn)榇藭r員工處于工作狀態(tài)之中，因此可被認(rèn)定為工傷。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，工作日員工在和從工作崗位上下班途中，發(fā)生的意外，都應(yīng)當(dāng)視為工傷。但是，如果員工在非工作時間，或者是在非正常途徑上受到交通事故的影響，這種情況下，員工所受到的傷害不能夠被認(rèn)定為工傷。比如說，員工在周末或者節(jié)假日回家途中，或者是將工作途中的路程轉(zhuǎn)移到了其他非正常途徑，也就是走了近路或換了其他的交通工具等，那么遭受的事故損傷就不能夠被認(rèn)定為工傷。

員工在上下班途中，在單位門口因遭受事故導(dǎo)致受傷，能否認(rèn)定為工傷？這種情況下，是否認(rèn)定為工傷需要視具體情況而定。如果員工是用單位規(guī)定的交通工具上下班或者是經(jīng)過單位門口，那么這種情況下受到的傷害可以認(rèn)定為工傷；但如果員工是私自將工作途中的路程轉(zhuǎn)移到了其他的交通途徑，遇到事故導(dǎo)致受傷，那么就不能夠被認(rèn)定為工傷。

總之，員工上下班途中遭受交通事故所受到的傷害是否能夠被認(rèn)定為工傷需要視具體情況而定。如果是在工作日、工作時間內(nèi)，且是通過正常途徑進(jìn)行的上下班，遭受事故損傷往往能夠被認(rèn)定為工傷。但如果是在非工作時間或非正常途徑，就不一定能被認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

離職回家的路上遇交通事故不算工傷。雙方存在勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。
工傷鑒定程序有哪些
1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；
2、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；
3、勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；
4、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。