法律主觀：

被公司開除可以領取失業(yè)金。失業(yè)保險領取條件如下：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。

法律客觀：

《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》
第四條
失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；
（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

職工被單位辭退了的話，就失去了穩(wěn)定的工作，成為了失業(yè)人員。有些職工聽說失業(yè)后是可以去領取失業(yè)金，于是被單位辭退之后想要去領取，讓自己多一筆收入。那么，職工被單位辭退職工能領失業(yè)金嗎?聽聽我給出的具體意見。職工被單位辭退職工能領失業(yè)金嗎      可以。被單位開除的人可以領取失業(yè)保險。根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權利領取失業(yè)保險金，被開除當然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權利享受失業(yè)保險金。相關法律可參考      《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金:      (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;      (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;      (三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

      《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條      失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:      (一)終止勞動合同的;(二)被用人單位解除勞動合同的;(三)被用人單位開除、除名和辭退的;      (四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;      (五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。失業(yè)金怎么領取      1.持本人《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證(勞動手冊)》、《職工失業(yè)證明書》，到原單位社保關系所在地市、區(qū)勞動就業(yè)管理服務機構填寫《失業(yè)人員享受失業(yè)保險金申請表》，辦理失業(yè)保險待遇申請手續(xù)。經(jīng)審核符合失業(yè)保險待遇享受條件的，勞動就業(yè)管理服務機構出具《失業(yè)保險待遇審核單》。      2.失業(yè)人員辦妥上述申請手續(xù)后，在與用人單位終止或解除勞動關系之日起60日內，攜本人居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)登記證(勞動手冊)》、《失業(yè)保險待遇審核單》，至街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障工作機構填寫《失業(yè)人員領取失業(yè)保險金申請表》，辦理失業(yè)保險金申領和職工醫(yī)療保險申報手續(xù)。      職工被單位辭退職工時，為了對自己有利最好將自己實際情況與律師進行探討。律師樂意為您排憂解難。

上班一族對公司失業(yè)金應該是特別的熟悉，即使有些人是沒有領取過，但是我們都知道有這樣一回事。那么有網(wǎng)友會提出被公司辭退可以領失業(yè)金嗎?回答是肯定的:可以領取。那么領取是需要一系列資料和手續(xù)的。我們接下來了解一下失業(yè)金的領取。

      上班一族對公司失業(yè)金應該是特別的熟悉，即使有些人是沒有領取過，但是我們都知道有這樣一回事。那么有網(wǎng)友會提出被公司辭退可以領失業(yè)金嗎?回答是肯定的:可以領取。那么領取是需要一系列資料和手續(xù)的。我們接下來了解一下失業(yè)金的領取。一、被公司辭退可以領失業(yè)金嗎?答案: 可以。二、被公司辭退可以領失業(yè)金嗎 ，失業(yè)保險領取條件      1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。      2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的塬因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括:終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭煺的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。      3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。      省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構申領手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。      失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇:      (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的;      (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;      (3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。三、失業(yè)保險領取程序      (一)、 社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數(shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應向離職人員轉交失業(yè)保險經(jīng)辦機構回復的審核意見。      (二)、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領取失業(yè)金。要求個人具備      1、不是個人塬因失業(yè)的。      2、已辦理失業(yè)登記的。      3、有再就業(yè)要求的。      4.愿意接受再就業(yè)培訓的      (三)、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。      1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。      2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。      3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。      4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。      (四)、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%。      (五)、個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領取失業(yè)保險金。      從上面整理的資料大家可以看出，滿足失業(yè)金領取條件的在失業(yè)以后都可以領取失業(yè)金，被公司辭煺也可以領取失業(yè)金的。被公司辭退可以領失業(yè)金嗎，針對這個問題還有哪些不知道的小伙伴們，認真看一下，當我們遇到此類事情應該這樣處理。

法律主觀：

被公司辭退可領失業(yè)金，領取時繳納失業(yè)保險應滿一年。勞動保障行政部門設立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的社會保險經(jīng)辦機構受理失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的申請、審核確認領取資格后，核定領取失業(yè)保險金、享受其他失業(yè)保險待遇的期限及標準，發(fā)放失業(yè)保險金并提供其他失業(yè)保險待遇。

法律客觀：

《中華人民共和國 社會保險法 》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從 失業(yè)保險 基金中領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。