下班回家路上出車禍算工傷，根據我國《勞動法》，當中明確規定上下班途中所發生的一些意外事故都屬于工傷范圍之內，根據工傷保險條例14條第6款的規定，工傷認定需要具備的是在交通工具當中，上下班途中，并且并不是本人責任所導致的。

一、下班回家路上出車禍算不算工傷?      下班回家路上出車禍算工傷，勞動法明確規定，在上下班路上出現任何事故傷亡都在工傷之內。      首先，根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷”的規定，員工受傷要被認定為工傷需具備三個條件:      (1)是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害;      (2)事故是在上下班途中發生的;      (3)非本人主要責任。因此是否可以認定工傷，需要結合員工的具體情況依法認定。      其次，如果員工自己認為屬于工傷，而員工所在單位沒有提出工傷認定申請，員工應及時向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請，勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內會根據具體情況認定是否為工傷。如果認定屬于工傷，則會按照相關程序作出《工傷認定書》。員工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。二、工傷保險條例規定。      如果員工被認定為工傷但所在單位未為您投保工傷保險，那么員工可以根據《工傷保險條例》第六十二條第二款“應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”之規定，向員工所在單位主張賠償。當然，員工也應當先與單位協商，協商不成則可申請勞動仲裁。      最后，如果您沒有被認定為工傷，您也可以與肇事方協商損害賠償事宜，協商不成可以提起民事訴訟向對方索賠，但是必須在一年的訴訟時效期間之內提出。      日常生活中下班之后在道路上行走的時候，一定要注意周邊的交通環境，否則可能會對自己的身體產生極大的危害，在此狀況之下的話，也是可以認定成為工傷，同時需要提醒大家注意到的是這里的交通事故必須指的是因為城市交通事故或者是火車事故導致的。

如果是工作日、工作時間內，員工在上下班途中遭受交通事故受傷，可以認定為工傷。但如果是非工作時間或非正常途徑，就不一定能被認定為工傷。

工傷是指因工作來自職業病、工傷事故等原因所導致的人身損害、疾病和死亡。如果員工在工作日、工作時間內，在上下班途中遭受交通事故受傷，因為此時員工處于工作狀態之中，因此可被認定為工傷。同時，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，工作日員工在和從工作崗位上下班途中，發生的意外，都應當視為工傷。但是，如果員工在非工作時間，或者是在非正常途徑上受到交通事故的影響，這種情況下，員工所受到的傷害不能夠被認定為工傷。比如說，員工在周末或者節假日回家途中，或者是將工作途中的路程轉移到了其他非正常途徑，也就是走了近路或換了其他的交通工具等，那么遭受的事故損傷就不能夠被認定為工傷。

員工在上下班途中，在單位門口因遭受事故導致受傷，能否認定為工傷？這種情況下，是否認定為工傷需要視具體情況而定。如果員工是用單位規定的交通工具上下班或者是經過單位門口，那么這種情況下受到的傷害可以認定為工傷；但如果員工是私自將工作途中的路程轉移到了其他的交通途徑，遇到事故導致受傷，那么就不能夠被認定為工傷。

總之，員工上下班途中遭受交通事故所受到的傷害是否能夠被認定為工傷需要視具體情況而定。如果是在工作日、工作時間內，且是通過正常途徑進行的上下班，遭受事故損傷往往能夠被認定為工傷。但如果是在非工作時間或非正常途徑，就不一定能被認定為工傷。

【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。