2023年婚假的休假天數(shù)如下：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚宏友年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假培首。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和產(chǎn)假的工資的算法如下：

1、職工休婚假期間，職工工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)確定；

2、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產(chǎn)假期間的工資將由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，生育津貼若是低于本人工資配絕數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，相差部分則由企業(yè)補上；若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這里的工資應(yīng)為月工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

婚假法定一般是三天，但也要看各地區(qū)的有無特殊規(guī)定，比如安徽省婚假為13天，根據(jù)《安徽省人口與計劃條例》規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的職工，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。依據(jù)法律規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應(yīng)視同員工出勤對待。

《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。