2023年廣州最低工資2300元/月。非全日制小時最低工資標準22.2元/小時。
最低工資標準是指勞動者在工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
具體如下：
1、最低工資確定應(yīng)當綜合考慮勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率等因素；
2、最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案；
3、確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：就業(yè)狀況；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；勞動生產(chǎn)率；其他。
最低工資規(guī)定如下：
1、為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活；
2、適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；
3、最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬；
4、縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行本規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查；
5、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
綜上所述，各地級以上市政府應(yīng)及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，并加大對最低工資標準的宣傳力度，加強監(jiān)督檢查，切實保障勞動者的合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第四十九條
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產(chǎn)率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

您是問“廣州市最低工資標準是什么”這個問題嗎？該地區(qū)最低標準分全日制就業(yè)勞動者和非全日制就業(yè)勞動者。
1、全日制就業(yè)勞動者：根據(jù)查詢廣州市人力資源和社會保障局得知，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2300元每月。
2、非全日制就業(yè)勞動者：根據(jù)查詢廣州市人力資源和社會保障局得知，非全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：22.2元每小時。

法律主觀：

廣州的最低工資標準是勞動者2100元/月，非全日制職工的小時最低工資標準為20.3元/小時。由于國家實行最低工資保障制度，因此廣州市的用人單位不得向勞動者發(fā)放低于2100元/月的工資。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

《中華人民共和國勞動法》
第四十九條
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產(chǎn)率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

1895元/月，1510元/月。根據(jù)社保網(wǎng)查詢可知，截至2023年10月17日，廣州市工資標準是第一類標準最低月工資標準1895元/月，小時最低工資標準為13元/小時。
第二類標準最低月工資標準1510元/月，小時最低工資標準為14元/小時。