工傷認(rèn)定的具體程序
用人單位或工會組織申報的
1、職工傷亡事故報告表(事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報送)2、工傷認(rèn)定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)一同報送)3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復(fù)印件)4、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)6、工作考勤記錄卡(原件并復(fù)印件)7、 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復(fù)印件)

8、單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊(原件并復(fù)印件)9、事故調(diào)查報告。
事故人或直系親屬申報的
1、工傷認(rèn)定申請表1式2份，2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復(fù)印件)3、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)4、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)5、物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)6、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過7、單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢。
除上述材料外，申請人還需另提供以下材料
1、屬交通事故的，需提供道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書2、屬刑事案件的，法院、公安部門(派出所)的有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)3、屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病診斷證明書4、屬維護國家、公眾利益的，需提供政府相關(guān)部門的證明材料(原件并復(fù)印件)5、屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰(zhàn)革命軍人傷殘證和舊傷復(fù)發(fā)證明(原件并復(fù)印件)6、勞動保障行政部門要求提供的其他材料7、死亡的，提供死亡證明書。

1. 報告工傷事故：一旦發(fā)生工傷事故，員工應(yīng)立即向用人單位報告，用人單位則需在規(guī)定時間內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫２块T報告。

2. 醫(yī)療救治：受傷員工應(yīng)盡快得到醫(yī)療救治，確保傷害得到及時有效的控制。

3. 申請工傷認(rèn)定：用人單位或受傷員工本人向當(dāng)?shù)厣绫２块T提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)證明材料。

4. 工傷認(rèn)定調(diào)查：社保部門對工傷認(rèn)定申請進行調(diào)查核實，包括收集證據(jù)、詢問證人等。

5. 工傷認(rèn)定結(jié)論：根據(jù)調(diào)查和審核結(jié)果，社保部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論，如認(rèn)定為工傷，則將相關(guān)費用納入工傷保險支付范圍。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體操作流程可能略有不同，請根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定提交材料并跟進流程。在進行工傷鑒定過程中，建議尋求專業(yè)法律人士的幫助以確保權(quán)益得到保障。

為了確保工傷鑒定的順利進行，需要準(zhǔn)備以下材料：受傷員工的身份證明、勞動合同、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、工傷事故報告等。這些材料將有助于證明工傷事故的真實性、員工的身份以及傷害程度。如有目擊證人，也需要提供證人的證言材料。

在申請工傷鑒定時，還需要注意以下事項：確保申請材料真實有效，避免提供虛假信息；在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，以免錯過申請時效；遵循當(dāng)?shù)厣绫２块T的指引，正確填寫申請表格并提交相關(guān)材料。同時，在申請過程中，受傷員工和用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合調(diào)查，以便社保部門能夠作出公正的工傷認(rèn)定結(jié)論。

工傷流程如下：1、先送往醫(yī)院治療；

2、進行工傷認(rèn)定；

3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；

4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；

5、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。