下班回家路上出車禍算工傷，根據(jù)我國《勞動法》，當中明確規(guī)定上下班途中所發(fā)生的一些意外事故都屬于工傷范圍之內(nèi)，根據(jù)工傷保險條例14條第6款的規(guī)定，工傷認定需要具備的是在交通工具當中，上下班途中，并且并不是本人責任所導致的。

一、下班回家路上出車禍算不算工傷?      下班回家路上出車禍算工傷，勞動法明確規(guī)定，在上下班路上出現(xiàn)任何事故傷亡都在工傷之內(nèi)。      首先，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷”的規(guī)定，員工受傷要被認定為工傷需具備三個條件:      (1)是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害;      (2)事故是在上下班途中發(fā)生的;      (3)非本人主要責任。因此是否可以認定工傷，需要結(jié)合員工的具體情況依法認定。      其次，如果員工自己認為屬于工傷，而員工所在單位沒有提出工傷認定申請，員工應及時向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請，勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)會根據(jù)具體情況認定是否為工傷。如果認定屬于工傷，則會按照相關程序作出《工傷認定書》。員工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。二、工傷保險條例規(guī)定。      如果員工被認定為工傷但所在單位未為您投保工傷保險，那么員工可以根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款“應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”之規(guī)定，向員工所在單位主張賠償。當然，員工也應當先與單位協(xié)商，協(xié)商不成則可申請勞動仲裁。      最后，如果您沒有被認定為工傷，您也可以與肇事方協(xié)商損害賠償事宜，協(xié)商不成可以提起民事訴訟向?qū)Ψ剿髻r，但是必須在一年的訴訟時效期間之內(nèi)提出。      日常生活中下班之后在道路上行走的時候，一定要注意周邊的交通環(huán)境，否則可能會對自己的身體產(chǎn)生極大的危害，在此狀況之下的話，也是可以認定成為工傷，同時需要提醒大家注意到的是這里的交通事故必須指的是因為城市交通事故或者是火車事故導致的。

法律主觀：

一、上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎 上下班途中出了車禍屬于工傷嗎?答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間; (2)上下班的必經(jīng)路線; (3)無本人責任或非本人責任; (4)機動車事故。 2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。 在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。 二、 交通事故工傷 怎么賠償 1、交通事故賠償已給付了 醫(yī)療費 、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 的。企業(yè)或者 工傷保險 經(jīng)辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。 2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者 一次性傷殘補助金 不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。 3、職工因 交通事故死亡 或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。 4、由于 交通肇事 者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。 交通事故工傷與一般的工傷或交通事故不同，受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構索取工傷保險待遇，所以認定工傷對于受害人而言非常重要。一旦遇到交通事故，尤其是像這種認定經(jīng)常產(chǎn)生爭議的交通事故，最好咨詢專業(yè)的 交通事故律師 ，根據(jù)法律的相關規(guī)定，最大限度地維護自身的合法權益。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。