勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是根據(jù)收入?yún)^(qū)間劃分的。勞務(wù)報(bào)酬在800元以下不繳稅；800~4000元所繳納個(gè)人所得稅為（勞務(wù)報(bào)酬-800元）*20%；4000~20000元所繳納個(gè)人所得稅為勞務(wù)報(bào)酬的80%*20%；20000~50000元所繳納個(gè)人所得稅為勞務(wù)報(bào)酬的80%*30%后扣除2000元的速算扣除數(shù)；超過50000元時(shí)所繳納個(gè)人所得稅為勞務(wù)報(bào)酬的80%*40%后并扣除速算數(shù)7000元。您的稅后收入應(yīng)為6000-6000*80%*20%=5040元。

一、勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅怎么交納勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅是勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅的簡稱。勞務(wù)費(fèi)是與工資薪金相區(qū)別，個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。個(gè)人所得稅是指調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第2條，“第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：一、工資、薪金所得；二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；四、勞務(wù)報(bào)酬所得；五、稿酬所得；六、特許權(quán)使用費(fèi)所得；七、利息、股息、紅利所得；八、財(cái)產(chǎn)租賃所得；九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；十、偶然所得；十一、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。”勞務(wù)費(fèi)的個(gè)稅交納需要申報(bào)。二、勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第3條，“個(gè)人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）。三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。四、勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。五、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。”可以得出，勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅的計(jì)算公式：應(yīng)納稅款＝勞務(wù)收入＊（1－20％）＊適用稅率－速算扣除數(shù)。相信您對(duì)于勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅的交納問題已經(jīng)有了一定的了解。

勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅的計(jì)算方法：個(gè)人所得稅是收入額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率，而收入額是勞務(wù)報(bào)酬的收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額。

勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅計(jì)算公式如下：

預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報(bào)酬(少于4000元)—800元。

預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報(bào)酬(超過4000)*(1—20%)。

應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額*預(yù)扣率—速算扣除數(shù)。

【【法律依據(jù)】】 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條

下列各項(xiàng)個(gè)爛伏跡人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；

（三）稿酬所得；

（饑并四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；

（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

【法律分析】：以個(gè)人名義去稅務(wù)局開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票：1、去稅務(wù)局開個(gè)人勞務(wù)發(fā)票，只繳納個(gè)人所得稅。稅率20%。不足4000元的，扣減800的免征額，超過4000的，扣減20%的免征額。2、對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高（應(yīng)納稅所得額超過20000元）的，要實(shí)行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額（即應(yīng)納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額，加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。以個(gè)體工商戶、勞務(wù)公司的名義開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，則繳納營業(yè)稅帶附征是5.65%，

【法律依據(jù)】：《稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅專用發(fā)票管理辦法(試行)》 第八條 稅款征收崗位接到《申報(bào)單》后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審核：

（一）是否屬于本稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄的增值稅納稅人；

（二）《申報(bào)單》上增值稅征收率填寫、稅額計(jì)算是否正確。

審核無誤后，稅款征收崗位應(yīng)通過防偽稅控代開票征收子系統(tǒng)錄入《申報(bào)單》的相關(guān)信息，按照《申報(bào)單》上注明的稅額征收稅款，開具稅收完稅憑證，同時(shí)收取專用發(fā)票工本費(fèi)，按照規(guī)定開具有關(guān)票證，將有關(guān)征稅電子信息及時(shí)傳遞給代開發(fā)票崗位。

在防偽稅控代開票征稅子系統(tǒng)未使用前暫傳遞紙質(zhì)憑證。

稅務(wù)機(jī)關(guān)可采取稅銀聯(lián)網(wǎng)劃款、銀行卡（POS機(jī)）劃款或現(xiàn)金收取三種方式征收稅款。

《稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅專用發(fā)票管理辦法(試行)》第十七條 稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按月對(duì)代開專用發(fā)票進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，對(duì)代開專用發(fā)票數(shù)據(jù)通過增值稅計(jì)算機(jī)稽核系統(tǒng)比對(duì)后屬于滯留、缺聯(lián)、失控、作廢、紅字缺聯(lián)等情況，應(yīng)及時(shí)分析，查明原因，按規(guī)定處理，確保代開專用發(fā)票存根聯(lián)數(shù)據(jù)采集的完整性和準(zhǔn)確性。

在日常生活中，我們知道作為工薪人員的收入是按照個(gè)稅征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征收的，當(dāng)然這是對(duì)于在用人單位工作的人群設(shè)立的個(gè)人所得稅稅率，可是對(duì)于那些自由職業(yè)者，就需要繳納個(gè)人勞務(wù)稅。
一、最新的個(gè)人勞務(wù)費(fèi)所得稅稅率
勞務(wù)報(bào)酬只對(duì)80%的部分征稅；（勞務(wù)報(bào)酬所得適用）
級(jí)數(shù)每次應(yīng)納稅所得額（含稅級(jí)距）
不含稅級(jí)距


稅率
速算扣除數(shù)
1
不超過20000元的


不超過16000元的

20%

0
2
超過20000元至50000元的部分
超過16000元至37000元的部分
30%
2000
3
超過50000元部分


超過37000元的部分

40%
7000
二、勞務(wù)費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
1、從適用法律角度上來說，工資性支出主要是指那些按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬，而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬，簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有勞動(dòng)法的權(quán)利和義務(wù)，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資薪酬之外，還應(yīng)該履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，而勞動(dòng)報(bào)酬沒有這種關(guān)系的，即勞動(dòng)具有獨(dú)立性，自由性，其行為受合同法的調(diào)整。
2、從管理方式上來說，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職業(yè)名冊當(dāng)中，并且企業(yè)日常都會(huì)進(jìn)行考勤以及簽到等一些管理的措施，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般都不會(huì)有這樣的管理，相對(duì)來說是比較自由的，公司雇用的保姆不屬于勞動(dòng)法所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或者是客戶管理，對(duì)某一個(gè)客戶按時(shí)收費(fèi)。
3、從財(cái)務(wù)核算的角度上來看，工資報(bào)酬的支付一般都是通過應(yīng)付職工薪酬核算，勞務(wù)報(bào)酬一般都是通過生產(chǎn)成本，銷售費(fèi)用，管理費(fèi)用等科目來核算。
4、從稅務(wù)管理角度上來說，工資報(bào)酬的應(yīng)付應(yīng)用工資表都是按實(shí)列支，并且按照相關(guān)的規(guī)定代扣代繳工資，薪金內(nèi)個(gè)人所得稅，那些人支付勞務(wù)報(bào)酬則是通過取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并且按照規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類的個(gè)人所得稅，年總支出的計(jì)稅方式是完全不同的。
三、個(gè)人勞務(wù)費(fèi)所得稅的繳納方式
1、勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。
2、居民個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；
3、向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按相關(guān)方法（具體方法等政策）按月或按次預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅：
勞務(wù)報(bào)酬所得屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
4、居民個(gè)人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應(yīng)在取得所得的次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳。
5、非居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額，適用按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表計(jì)算應(yīng)納稅額。
6、勞務(wù)報(bào)酬屬于外部勞務(wù)服務(wù)，個(gè)人向單位提供勞務(wù)服務(wù)，屬于增值稅范疇，應(yīng)開具普通發(fā)票。
對(duì)方為從事小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)的個(gè)人，其支出以收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。
小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人從事應(yīng)稅項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)務(wù)的銷售額不超過增值稅相關(guān)政策規(guī)定的起征點(diǎn)。勞務(wù)報(bào)酬一般都是按照次數(shù)來規(guī)定，是在每一次的收入只要超過了相關(guān)的規(guī)定，在納個(gè)人勞務(wù)費(fèi)稅率就會(huì)發(fā)生一定的變化。

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定 “勞務(wù)報(bào)酬所得一閃收入畸高”，是指個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過20000元。對(duì)應(yīng)納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成。超過50000元的部分，加征十成。因此，勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%40的三級(jí)超額累進(jìn)稅率。