員工被車撞傷是否算工傷，一般因情況而定：
1、勞動(dòng)者在上班時(shí)遭遇車禍?zhǔn)軅绻?jīng)交通管理部門認(rèn)定，不負(fù)事故的主要責(zé)任的，屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其進(jìn)行申報(bào)；
2、單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其進(jìn)行申報(bào)。但如果負(fù)事故的主要責(zé)任的，則不屬于工傷。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工上下班途中受傷算工傷的。
員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)才能認(rèn)定為工傷。具體地來(lái)看，員工在上班途中受傷要被認(rèn)定為工傷，就必須是受到非本人主要責(zé)任的傷害，而且該傷害應(yīng)當(dāng)是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的傷害。一般性地受到他人故意傷害的情形，不能被認(rèn)定為工傷。因此，員工上班途中受傷在認(rèn)定是否是工傷時(shí)，需要具體分析。
工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
職工上下班途中認(rèn)定工傷的條件：
1、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；
2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；
3、必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；
4、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
職工工傷單位申報(bào)具體如下：
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
綜上所述，在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

下班回家路上出車禍算工傷，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》，當(dāng)中明確規(guī)定上下班途中所發(fā)生的一些意外事故都屬于工傷范圍之內(nèi)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例14條第6款的規(guī)定，工傷認(rèn)定需要具備的是在交通工具當(dāng)中，上下班途中，并且并不是本人責(zé)任所導(dǎo)致的。

一、下班回家路上出車禍算不算工傷?      下班回家路上出車禍算工傷，勞動(dòng)法明確規(guī)定，在上下班路上出現(xiàn)任何事故傷亡都在工傷之內(nèi)。      首先，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”的規(guī)定，員工受傷要被認(rèn)定為工傷需具備三個(gè)條件:      (1)是因?yàn)榻煌ㄊ鹿驶蛘叱鞘熊壍澜煌ā⒖瓦\(yùn)輪渡、火車事故受到傷害;      (2)事故是在上下班途中發(fā)生的;      (3)非本人主要責(zé)任。因此是否可以認(rèn)定工傷，需要結(jié)合員工的具體情況依法認(rèn)定。      其次，如果員工自己認(rèn)為屬于工傷，而員工所在單位沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，員工應(yīng)及時(shí)向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)會(huì)根據(jù)具體情況認(rèn)定是否為工傷。如果認(rèn)定屬于工傷，則會(huì)按照相關(guān)程序作出《工傷認(rèn)定書(shū)》。員工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。二、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定。      如果員工被認(rèn)定為工傷但所在單位未為您投保工傷保險(xiǎn)，那么員工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款“應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”之規(guī)定，向員工所在單位主張賠償。當(dāng)然，員工也應(yīng)當(dāng)先與單位協(xié)商，協(xié)商不成則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。      最后，如果您沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，您也可以與肇事方協(xié)商損害賠償事宜，協(xié)商不成可以提起民事訴訟向?qū)Ψ剿髻r，但是必須在一年的訴訟時(shí)效期間之內(nèi)提出。      日常生活中下班之后在道路上行走的時(shí)候，一定要注意周邊的交通環(huán)境，否則可能會(huì)對(duì)自己的身體產(chǎn)生極大的危害，在此狀況之下的話，也是可以認(rèn)定成為工傷，同時(shí)需要提醒大家注意到的是這里的交通事故必須指的是因?yàn)槌鞘薪煌ㄊ鹿驶蛘呤腔疖囀鹿蕦?dǎo)致的。