1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

據了解，目前國家法定規定的婚假是根據《民法典》以及《計劃生育條例》規定，職工結婚的時候可以享受到以下待遇:
1.按照法定結婚年齡女性20周歲，男性22周歲結婚的可以享受國家法定規定的3天婚假，也就是說女性結婚年齡沒滿20周歲，男性結婚年齡沒滿22周歲結婚的，是沒有婚假的。
2.如果結婚雙方不在同一個地方工作的，可以看路程的遠近，給予一定的路程假。
3.需要注意的是婚假期間包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假。以上是國家現行的婚假規定，如果有發布婚假假期改定，請以最新政策為準。

婚假怎么休最劃算
是每對結婚新郎和新娘要考慮的問題，因為婚假長一點可以做充足的準備，辦完婚禮之后人也是比較累的，需要稍微調整才能進入工作狀態，那么婚假怎么休劃算呢，為大家介紹一下。
1.如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之后請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。
2.如果你的婚假有15天的話，我覺得怎么休都可以，但是最好建議在周一的時候開始請，你在周五的時候就請的話，周末兩個也會被算作為婚假哦，所以劃不來。

符合法定結婚年齡,按法律程序領取結婚證,可享受三天婚假。

【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》 第一千零四十七條 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

法律主觀：

新勞動法婚假規定就這一條,所謂法定,根據《計劃生育條例》的規定： 1、按 法定結婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

法律客觀：

《河南省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。符合法律、法規規定生育子女的，在子女年滿三周歲前，每年應當分別給予夫妻雙方十日育兒假，育兒假期間視為出勤。